Job Posting for Vertriebsunterstützer (d/w/m) für den Sparkassenvertrieb im Versicherungsgeschäft at Feuersozietät Berlin Brandenburg
Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 300 Jahren die Feuersozietät Berlin Brandenburg.
Das haben Sie vor ...
Effiziente Vernetzung: Sie fungieren als essenzielle Verbindung zwischen unserem Vertrieb und den direkten Ansprechpartnern bei unseren Partnerunternehmen.
Vertriebsunterstützung: Unterstützen Sie neue Produkteinführungen und planen Sie Vertriebsmaßnahmen sowie Maßnahmen zur Bestandsbetreuung. Zudem erstellen Sie individuelle Verkaufsunterlagen, die dem Vertrieb helfen.
Analyse und Auswertung: Sie erstellen vertriebsrelevante Auswertungen und tragen zur Optimierung unserer Prozesse bei.
Eventorganisation: Planen und organisieren Sie Veranstaltungen für den angestellten Außendienst sowie mit unseren Vertriebspartnern, um wichtige Informationen zu transportieren und den Austausch und die Vernetzung zu fördern.
Verbands- und Gremienarbeit: Arbeiten Sie eng mit Ihrer Führungskraft zusammen und tragen Informationen aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen und bereiten Unterlagen für Termine und Veranstaltungen vor.
Büromanagement: Managen Sie das Tagesgeschäft im Büro, einschließlich Telefonservice, E-Mail-Bearbeitung und Postmanagement, mit höchster Sorgfalt und Effizienz.
Das bringen Sie mit ...
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich.
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Excel und PowerPoint sind unsere Basis).
Hohes Engagement, Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie ein teamorientierter Arbeitsstil.
Ausgeprägte kommunikative, organisatorische und planerische Fähigkeiten.
Führerschein für punktuelle Termine in den Brandenburger Sparkassen und die Durchführung von Veranstaltungen von Vorteil.
Sparkassenkenntnisse oder Vertriebserfahrung wünschenswert.
Das bieten wir ...
Zukunftssicheren Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
Flexibles Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
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