Job Posting for Pflegefachkraft (m/w/d) Haus Maria vom Stein at DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e.V.
Zur Unterstützung des DRK Haus Maria vom Stein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
unbefristet, in Voll- oder Teilzeit.
Im ehemaligen Schwesternheim „Haus Maria vom Stein“ in Rüthen entsteht derzeit auf über 8.000 qm ein Generationenquartier in allen Facetten. Geplant ist ein generationsübergreifendes Wohnkonzept, bestehend aus der stationären Einrichtung „DRK Haus Maria vom Stein“ und der „DRK Tagespflege Haus Maria vom Stein“. Zudem befindet sich auf dem Gelände ein Kindergarten.
Im „DRK Haus Maria vom Stein“ bieten wir stationäre Pflege mit 80 barrierefreien Einzelzimmern, die in drei Wohnbereiche aufgeteilt sind. In jedem Zimmer gibt es ein eigenes Bad mit Dusche. Außerdem befinden sich in allen Wohnbereichen großzügige Gemeinschaftsräume mit integrierten Küchen.
Spannendes Aufgabenprofil:
Eigenverantwortliche Betreuung der Kunden
Sicherung einer individuellen und wertschätzenden Pflege
Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung konzeptioneller Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Therapeuten und Ärzten
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement und Qualitätssicherung
Empathischer Umgang mit Kunden und Angehörigen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Führerschein Klasse B
Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Attraktives Angebot:
Die Möglichkeit, ein innovatives Generationenquartier aktiv mitzugestalten
Ein freundliches, motiviertes, hilfsbereites Team und strukturierte Einarbeitung in Ihren Bereich
Kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil
Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Dienstradleasing, Teamevents, Feedbackgespräche
6 Wochen Urlaub im Jahr und branchenübliche Vergütung
Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie uns über das Onlineformular bis zum 28.02.2025 zukommen lassen.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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