HR Adviseur

• De verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het management
• Adviseren over het personeelsbeleid, nieuwe medewerkers werven en selecteren
• Ruimte om HR-zaken op te pakken die jij belangrijk vindt
  
  

Als HR Adviseur bij Zwartwoud ben je voor al je collega’s hét aanspreekpunt voor alle vragen op het gebied van HR. Je houdt je bezig met de personeelsmutaties, stelt vacatures op en draagt zorg voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Je verwerkt de ziekmeldingen en de verzuimbegeleiding, vraagt subsidies aan en organiseert alle zaken rondom trainingen en opleidingen. Daarnaast krijg je alle ruimte en vrijheid om HR-werkzaamheden op te pakken die jij belangrijk vindt, zoals het verbeteren van de secundaire arbeidsvoorwaarden en de employer branding.

‍

• Op basis van opleiding en ervaring een marktconform salaris;
• Een dienstverband van 36 uur in de week;
• Bij goed functioneren kans op een vast contract;
• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
• 32 vakantiedagen op basis van een fulltimedienstverband;
• Mogelijkheid om thuis te werken;
• Werken bij een open, optimistische en wendbare organisatie, met een team met een nuchtere instelling, betrokken- en behulpzaamheid en een gezellige sfeer;
• Een actieve personeelsvereniging met borrels, feestjes en uitjes, zoals een dagje Ameland, een mountainbiketour, of een avondje padellen.
• Ervaring in een HR (medewerker) functie;
• Kennis van huidige wet- en regelgeving;
• Je legt makkelijk contact en staat stevig in je schoenen;
• Je bent analytisch en hebt een strategisch vermogen;
• Je geeft gevraagd én ongevraagd adviezen;
• Assertief, proactief en zelfstandig zijn competenties die jou omschrijven.
  
  

‍