Tool & Die Supervisor - 1st shift

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers. Responsabilités du poste : The 1st shift Tool & Die Supervisor position is based around the hours of 7am-3:10pm. Candidates must be a certified Journeyman, or have equivalent knowledge and years of experience. Summary of Responsibilities • Provide leadership and accountability for personnel and productivity of assigned shift in the Tool Room. • To provide support for manufacturing operations by maintaining and repairing all tooling and related machinery in a safe and orderly fashion as directed by the Tooling Manager. • Oversee and direct team members in a safe, quality-minded and productive manner to attain priorities as scheduled. • The Supervisor must possess excellent leadership and human relations skills, be decisive and responsible, and lead by example. • The Supervisor must demonstrate a positive, can-do attitude and work toward continual improvement. • The Supervisor assists in training and relief of Team Members. Essential Duties and Responsibilities • Supervision of team members to include training and development, communication and enforcement of company policies and procedures, performance coaching and evaluation, and written documentation of team member performance issues. • Schedule and assign team members to appropriate tasks to achieve department daily production, quality and housekeeping goals. • Maintain effective communication with team members via pre-shift and individual meetings regarding company policies, procedures, work rules, process documentation and environmental regulations. • Review all department objectives and coordinate objectives with production procedures in cooperation with department manager and other shift personnel to maximize product reliability and minimize costs. • Trouble shoot and obtain appropriate support to fix problems using communication between Production, Quality, HSE, Maintenance, Logistics, HR and Tooling departments. Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour assister dans la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et expériences qui correspondent aux exigences du poste. Veuillez noter que l'IA est utilisée uniquement pour soutenir nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l'équipe de recrutement. Il est important de souligner qu'aucune donnée des candidats n'est partagée à l'extérieur via ces outils d'IA. Toutes les informations restent sécurisées dans nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de protection de la vie privée et des données. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n'hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction. Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Cosma International Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité. En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien