Estágio em Inside Sales

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Sobre a uMind

A uMind é uma empresa de videomarketing para empresas, ou seja, ajudamos empresas e pessoas a atingir seus objetivos através de campanhas que, em 99,9% das vezes, utilizam de web-vídeos. Na prática, nós desenvolvemos campanhas de marketing utilizando muita estratégia digital e produzimos vídeos fantásticos que auxiliam essas campanhas a atingirem suas metas.

Sobre a vaga

Procuramos uma pessoa para desenvolver relações consultivas com empresas de diversos setores no eixo RIO-SP, educando e treinando o mercado sobre boas práticas do videomarketing e os benefícios das soluções oferecidas pela uMind, oferecendo sempre um serviço personalizado e com excelência aos nossos clientes. O colaborador entrará em um time de alta performance e aprenderá rapidamente com todas as áreas. Ajudará a definir processos e uma cultura diferenciada focada na criação de valor para o cliente. Existem grandes chances de rápida efetivação caso haja satisfação de ambos os lados.

Na uMind você irá

• Ter a oportunidade de aprender muito com um time de alto nível;
• Trabalhar em um ambiente informal que não se prende à hierarquia tradicional, com um time dinâmico e colaborativo;
• Ter reconhecimento baseado no seu desempenho através de critérios claros e compartilhados.
• Estar em uma empresa que investe tempo e dinheiro no desenvolvimento de seus colaboradores;
• Participar de uma cultura de confiança e autonomia, mas lembre-se, já dizia o Tio Ben, grandes poderes trazem grandes responsabilidades;
  
  

Neste desafio você será realizará as seguintes atividades

• Administrar e acompanhar leads dentro do funil de vendas: relacionamento com os parceiros, entendimento das necessidades e acompanhamento da performance;
• Desenvolver processos e métodos para identificação de novos negócios;
• Acompanhar campanhas de outbound, com monitoramento e aplicação de teste A/B;
• Aplicar fluxo de cadência de follow-up com os prospects;
• Gerenciar de processos e indicadores do time comercial;
• Propor Soluções aos desafios dos clientes através da uMind;
• Priorizar e gerenciar com eficiência a pipeline de clientes;
• Qualificar os prospects para o time de Closers;
• Ser parceiro de negócios para novos clientes, fornecendo informações e conselhos orientados por dados para otimizar seu sucesso com a uMind;
• Usar o feedback dos clientes para nos ajudar a identificar oportunidades de melhoria em nosso serviço;
• Registrar as atividades como e-mails, ligações e videoconferências no CRM;
• Participar ativamente nos processos internos, tanto para melhoria dos fluxos, como também em novas implementações;
• Garantir que nossas ferramentas e sistemas estejam sempre atualizados.
  
  

Quais são os requisitos não negociáveis dessa vaga? (ou de qualquer outra vaga da uMind 🙂

• Ser gente boa. Priorizamos um clima agradável para trabalhar, afinal passamos bastante tempo aqui.
• Ser organizado(a) e responsável. Assumir suas ações e consequências;
• Ter garra, muita garra. Para conquistar grandes coisas são necessários grandes esforços.
• Vontade de aprender e ser ótimo em busca no google. O conhecimento está aí, basta acessá-lo e colocá-lo em prática.
• Gostar de estudar;
• Paixão por pessoas e disposição para ajudar sempre;
• Motivado(a), orientado(a) a resultados e autônomo(a), assumindo a responsabilidade de atingir suas metas;
• Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal;
• Excelentes habilidades sociais e de trabalho em grupo.
  
  

O que pode ser um diferencial? (mas longe de ser essencial)

• Experiência com qualificação de leads;
• Conhecer metodologias de Outbound e Inbound;
• Conhecimento de técnicas de vendas consultiva (ex: Spin Selling)
• Conhecimento em softwares de CRM e ferramentas de automação de cedência de contato;
• Inglês avançado.
  
  

O que nós oferecemos? (além de amor e empatia)

• Bolsa auxílio;
• Oportunidade de Crescimento acelerado;
• Horário Flexível;
• Nos importamos com o que você faz, não como se veste.
  
  

Outras características da vaga

• Trabalho Presencial em Lorena, SP
• Carga horária de 30 horas semanais
  
  

Sobre o nosso processo seletivo

Geralmente leva em torno de 30 dias (desde a aplicação até o final do processo) e contém as seguintes etapas

• Manifestação de Interesse
• Te conhecendo Melhor
• Resolução de Desafio e Case
• Dinâmica de Grupo
• Entrevista
• Offer
  
  

Faz sentido pra você? Você se encaixa na vaga?

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