TPM Specialist / Continuous Improvement

Stellenbeschreibung Beweg‘ etwas bei Mondelēz International – bist du bereit? Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s mit Stolz. Du wirst die Produktionsabläufe im Werk leiten und die wichtigsten Leistungsziele (SQCDSM) in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Produktivität, Volumen, Kosten, Nachhaltigkeit und Arbeitsklima im Unternehmen erreichen. Du stellst sicher, dass unsere Fertigungsstrategie umgesetzt wird und durchweg wirksam ist, und strebst den Aufbau einer leistungsstarken Organisation an. Dein Beitrag dazu? Du wirst: Veränderungen / transformative Veränderungen / Transformationen in den Bedienerteams steuern bei der phasenweisen Umsetzung von IL6S (Integrated Lean 6 Sigma), auf FoF (Factory of Future) ausgerichteter Organisation und Rollen (AM - Autonomous Maintenance / autonome Instandhaltung, PM - Progressive Maintenance / fortlaufende Instandhaltung und ein integriertes 6-Sterne-Modell in den Linienbedienerteams), um in Richtung autark handlungsfähiger Teams voranzuschreiten. Vorbild für Werte und Prinzipien durch effektives Coaching, Mentoring und Entwicklung des Teams sein. die jährlichen operativen Pläne und Ziele von Manufacturing unterstützen, damit die Zielsetzungen in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Kosten, Lieferung, Nachhaltigkeit und Engagement gemäß den zwingenden geschäftlichen Notwendigkeiten des Standorts erreicht werden. Fertigungslinienleiter coachen, die Pläne und Ziele kaskadieren und gegenüber den Mitarbeitern kommunizieren, um die Ausrichtung und das Verständnis für Prioritäten, Schwerpunkte und KPIs zu gewährleisten. Führung und Verantwortung übernehmen bei der Einrichtung einer robusten Governance zur Auswertung und Steuerung der operativen Leistung und des Plans zur kontinuierlichen Verbesserung; und ein auf verlustfreies Arbeiten gerichtetes Denken verankern, um eine ständige Verbesserung und Ergebnisse zu erzielen, die sich sowohl intern als auch extern mit den Besten messen können. das Bedienerteam anregen, Verbesserungsmöglichkeiten für Technologie, Kultur, Kompetenzen und Betriebssysteme zu erkennen und zu steuern, um Best Practice und einen zuverlässigen Betrieb zu gewährleisten. dazu beitragen, dass alle Fertigungsstandards, Steuerungs- und Compliance-Anforderungen vorhanden sind, von allen verstanden werden, regelmäßig überprüft und ihre Umsetzung wirksam überwacht wird (z. B. konzernweite Qualität, Lebensmittelsicherheit & GMP, Arbeitsschutz, Sicherheit, Umwelt, Nachhaltigkeit, Verhaltenskodex, Richtlinien und Prinzipien, Betriebsstandards, lokale gesetzliche Anforderungen, Normen für die interne Revision und andere gegebenenfalls aktualisierte Verfahren). Führung und Verantwortung übernehmen für Talententwicklung, Kompetenzentwicklung und Einbindung im Team von Manufacturing: entscheidende Hebel zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung wichtiger Talente erkennen und Kompetenz auf allen Ebenen (sowohl auf technischer als auch auf Verhaltensebene) aufbauen, um ein nachhaltiges Belegschaftsprofil für die Zukunft aufzubauen. effektiv und partnerschaftlich mit allen Kollegen aus verschiedenen Bereichen intern und extern (außerhalb des Werks) zusammenarbeiten, um Ziele und Leistungskennzahlen zu erreichen. Was musst du mitbringen? den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen, sowie die folgenden Erfahrungen und folgende Kenntnisse: solide operative und fertigungstechnische Führungserfahrung in der CPG-Branche mit Erfahrung mit den Instrumenten und Konzepten TPM (Total Productive Maintenance), 5s, LEAN und 6 Sigma. ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Coaching- und Führungsfähigkeiten in einem teamorientierten Umfeld. nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Analytik, Problemlösung und Teambildung ein Ingenieur mit ausgeprägtem finanziellem und geschäftlichem Verständnis, Projektmanagementfähigkeiten und Kenntnissen über industrielle Instandhaltung und Fertigungsanlagen. Mehr über diese Rolle Was musst du über diese Stelle wissen? Welche besonderen Zutaten musst du mitbringen? Ausbildung / Zertifizierungen: Stellenspezifische Anforderungen: Reiseerfordernisse: Arbeitszeiten: Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Die Vereinigten Staaten sind der größte Markt in der Familie von Mondelēz International, mit einer großen Mitarbeiterzahl und hohem Volumen in der Fertigung. Hier produzieren wir die Lieblingsprodukte vieler Haushalte, um Verbraucher mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Wir haben in den gesamten USA Büros, Vertriebs-, Fertigungs- und Distributionsstandorte, um sicherzustellen, dass Verbraucher unsere Klassiker, darunter Marken wie Oreo und Chips Ahoy! Kekse, Ritz, Wheat Thins und Triscuit Cracker und Swedish Fish und Sour Patch Kids Süßwarenprodukte überall im Land in ihrer Nähe finden. Mondelēz Global LLC ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action-Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen, die für die Teilnahme am Bewerbungsprozess eine Unterkunft benötigen, können sich an Tel.: 847-943-5460 wenden, um Hilfestellung zu erhalten. Weitere Informationen zu Ihren Bundesrechten finden Sie in EEOpost.pdf; EEO ist das Gesetz - Plakatbeilage; Transparenz und Nichtdiskriminierung bei der Bezahlung; Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Stellentyp Regulär Manufacturing support Manufacturing Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!