Supply Chain Strategy and Transformation Manager (Business Development Manager)

Stellenbeschreibung Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Uniquely Yours. This role is responsible for supporting and managing the end-to-end business development strategy and project management within NA Ventures category. The role focuses on innovation, productivity and supply chain strategy initiatives in North America, ensuring the optimization of category resources and the realization of maximum benefits through cross-functional program synergies across the NA Ventures portfolio. How you will contribute You will: Oversee manufacturing sourcing and capacity management for innovation and productivity projects, including the strategic deployment of capital initiatives, from concept to commercialization. Ensure effective team engagement which may include establishing and managing team meetings. Review project timelines and cost with the project team, facilitate creation of mitigation/contingency plans, and manage communication. Collaborate with cross-functional teams, including Marketing, R&D, Finance, Quality, Planning and Engineering, as well as Operations, to ensure seamless execution of projects. Act as the single point of contact for cross-functional partners beyond Supply Chain for the execution of innovation and productivity projects. Additionally, serve as the primary source of internal and external information, acting as the main contact for Commercial/Productivity stakeholders and the key interface between Category, Engineering, Manufacturing, and R&D. Provide updates to leadership, project sponsors and stakeholders as needed on key initiatives, including progress against deliverables, cost management, next steps and needs from sponsors to alleviate hurdles. Escalate concerns and issues, report project fact base, define options/trade-offs, and provide team recommendation. Lead internal feasibility assessment during first stage gate of the projects and build the business case to support commercial team’s strategic agenda; define network capability (capacity/technology) and capital associated with developing such capability. Manage and deliver assigned financial targets, including the delivery of capital projects, trial activities, and start-up expenses, while supporting resource & funding prioritization. Drive development of COGS and ensure strong alignment between category team and operations. Support execution of productivity pipeline to meet annual productivity targets. Support Business and Manufacturing Systems initiatives as required and support the continuous improvement of the commercialization process through collaboration with key stakeholders and best practice sharing. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Project Management experience Strategic capabilities/business acumen Drive for results with a sense of urgency Building and strengthening relationships Managing through ambiguity Communication, Written & Presentation Ability to influence up in the organization. Influential leader with genuine interest on people/team development Job specific requirements: Minimum 5 years of experience managing projects in the Consumer Products Minimum 5 years of experience in Engineering, Production or Research & Development Knowledge of basic marketing, finance, product supply, and procurement principles Strong understanding of manufacturing systems, innovation stage gate governance / commercialization process, agile project management and capex business case write ups. Education Requirement: Bachelor’s degree is required. Travel requirements: 25-30% *This role is hybrid, based at our East Hanover office, and requires three days onsite per week. Salary and Benefits: The base salary range for this position is $109,000 to $149,875; the exact salary depends on several factors such as experience, skills, education and location. In addition to base salary, this position is eligible for participation in a highly competitive bonus program with possibility for overachievement based on performance and company results. In addition, Mondelez International offers the following benefits: health insurance, wellness and family support programs, life and disability insurance, retirement savings plans, paid leave programs, education related programs, paid holidays and vacation time. Some of these benefits have eligibility requirements. Many of these benefits are subsidized or fully paid for by the company. Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Die Vereinigten Staaten sind der größte Markt in der Familie von Mondelēz International, mit einer großen Mitarbeiterzahl und hohem Volumen in der Fertigung. Hier produzieren wir die Lieblingsprodukte vieler Haushalte, um Verbraucher mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Wir haben in den gesamten USA Büros, Vertriebs-, Fertigungs- und Distributionsstandorte, um sicherzustellen, dass Verbraucher unsere Klassiker, darunter Marken wie Oreo und Chips Ahoy! Kekse, Ritz, Wheat Thins und Triscuit Cracker und Swedish Fish und Sour Patch Kids Süßwarenprodukte überall im Land in ihrer Nähe finden. Mondelēz Global LLC ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action-Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen, die für die Teilnahme am Bewerbungsprozess eine Unterkunft benötigen, können sich an Tel.: 847-943-5460 wenden, um Hilfestellung zu erhalten. Weitere Informationen zu Ihren Bundesrechten finden Sie in EEOpost.pdf; EEO ist das Gesetz - Plakatbeilage; Transparenz und Nichtdiskriminierung bei der Bezahlung; Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Stellentyp Regulär Project and Program Management Business Capability Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!

Salary : $109,000