Senior Associate Brand Manager, Ritz Innovation

Stellenbeschreibung Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. Job Description The Sr. Associate Brand Manager on the Ritz Innovation team is responsible for helping drive the innovation pipeline for one of most iconic cracker brands. This role partners cross-functionally to identify consumer-driven growth opportunities, develop and launch new products, and build the long-term innovation strategy for the RITZ brand. The ideal candidate is a curious, analytical, and creative marketer who thrives in a fast-paced, collaborative environment. How you will contribute Working across brand and cross-functional teams, you will progress existing innovation projects through commercialization and lead cross functional teams to solve problems and execute with excellence.  In addition, you will generate key consumer insights to inform innovation strategy and the long term pipeline.  Furthermore, you will build selling stories to be presented to retail customers for distribution. Key Responsibilities Innovation Strategy & Pipeline Management Support the development and management of the innovation pipeline, ensuring alignment with brand strategy and category growth objectives Conduct consumer, competitive, and market analyses to identify white-space opportunities and emerging trends in the snacking category Build compelling business cases for new product concepts, including volume forecasting, P&L development, and strategic rationale New Product Development & Launch Lead day-to-day project management of innovation initiatives from concept through commercialization, partnering with R&D, Supply Chain, Finance, Sales, etc. Manage stage-gate processes and ensure projects meet key milestones on time and within budget Own and manage the forecast for innovation items, partnering with Finance, Sales, and Demand Planning to ensure accuracy Consumer & Market Insight Champion a consumer-first mindset by leveraging qualitative and quantitative research to inform decision-making Monitor competitive activity, category trends, and retail landscape to identify risks and opportunities Translate insights into actionable innovation briefs Cross-Functional Leadership Serve as the central point of coordination across R&D, Operations, Finance, Sales, Legal, Pack, Insights, and Regulatory to drive innovation projects forward Collaborate with the broader Ritz brand team to ensure innovation efforts are integrated with base brand plans and communications Present recommendations and project updates to senior leadership with clarity and confidence Commercial Planning & Execution Partner with Sales and Customer Marketing to develop sell-in materials, distribution strategies, and launch plans for new items Manage innovation-related budgets and ensure efficient allocation of resources What extra ingredients you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knoweldge: Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field required 3-5 years of brand management or marketing experience in CPG required Experience working with Nielsen data platforms Empathy for consumers and ability to turn insights into “wow” experiences with our brands and products Ability to thrive in and handle ambiguity & fast paced environment Ability to build and deliver against strict timelines Proven ability to manage complex, cross-functional teams with multiple stakeholders Strategic thinking and problem-solving capabilities Strong business acumen Analytic and creative thinking skills Strong communication and interpersonal skills Strong Excel and PowerPoint skills Highly organized Salary and Benefits: The base salary range for this position is $97,300 to $133,815; the exact salary depends on several factors such as experience, skills, education and location. In addition to base salary, this position is eligible for participation in a highly competitive bonus program with possibility for overachievement based on performance and company results. In addition, Mondelez International offers the following benefits: health insurance, wellness and family support programs, life and disability insurance, retirement savings plans, paid leave programs, education related programs, paid holidays and vacation time. Some of these benefits have eligibility requirements. Many of these benefits are subsidized or fully paid for by the company. Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Die Vereinigten Staaten sind der größte Markt in der Familie von Mondelēz International, mit einer großen Mitarbeiterzahl und hohem Volumen in der Fertigung. Hier produzieren wir die Lieblingsprodukte vieler Haushalte, um Verbraucher mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Wir haben in den gesamten USA Büros, Vertriebs-, Fertigungs- und Distributionsstandorte, um sicherzustellen, dass Verbraucher unsere Klassiker, darunter Marken wie Oreo und Chips Ahoy! Kekse, Ritz, Wheat Thins und Triscuit Cracker und Swedish Fish und Sour Patch Kids Süßwarenprodukte überall im Land in ihrer Nähe finden. Mondelēz Global LLC ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action-Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen, die für die Teilnahme am Bewerbungsprozess eine Unterkunft benötigen, können sich an Tel.: 847-943-5460 wenden, um Hilfestellung zu erhalten. Weitere Informationen zu Ihren Bundesrechten finden Sie in EEOpost.pdf; EEO ist das Gesetz - Plakatbeilage; Transparenz und Nichtdiskriminierung bei der Bezahlung; Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Stellentyp Regulär Brand & Portfolio Management Marketing Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!

Salary : $97,300