Encargado de Atracción de Talento Humano

Misión

Gestionar integralmente los procesos de atracción, selección, inducción y fidelización del talento en Nexocorp, con el fin de garantizar la incorporación de colaboradores alineados a la cultura y necesidades estratégicas de la organización, contribuyendo a la continuidad operativa y al fortalecimiento de la marca empleadora.

Responsabilidades

• Diseña y publica las vacantes en medios digitales y tradicionales, asegurando la actualización de contenidos.
• Ejecuta y gestiona los procesos de Atracción, reclutamiento y selección de acuerdo con los lineamientos organizacionales.
• Evalúa a los postulantes mediante técnicas psicométricas, entrevistas y análisis por competencias.
• Participa activamente en el Comité de Evaluación aportando información sobre los candidatos analizados, innovando, adecuando y proponiendo métodos de evaluación de acuerdo con el perfil y nivel de la posición a cubrir.
• Registra y gestiona la información de los colaboradores de nuevo ingreso en los sistemas y files de talentos Humanos
• Desarrolla y ejecuta el proceso de inducción general a todo nuevo personal, asegurando que la inducción se mantenga actualizada.
• Implementa la inducción específica por cargo en coordinación con las jefaturas de área.
• Lidera la planificación, ejecución y seguimiento del programa de pasantías Nexotalent en la organización.
  
  

Requisitos

• Lic. en Psicología , adm. de empresas o ramas a fines.
• Exp. en procesos de reclutamiento y selección.
• Gestión por Competencias y Técnicas Psicométricas.
• Microsoft Office Intermedio