What are the responsibilities and job description for the Analista de Recursos Humanos position at trabajito?
El Analista de Recursos Humanos es responsable de gestionar de manera integral los procesos de selección e incorporación de personal, así como la correcta ejecución de desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los lineamientos internos de la empresa.
Requisitos
Requisitos
- Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, selección y desvinculación de personal
- Conocimiento de normativa laboral boliviana (contratos, desvinculaciones, beneficios sociales)
- Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión (ideal experiencia en ERP como Odoo)
- Nivel Avanzado de Excel
- Gestionar procesos selección, incorporación y coordinacion de ingresos
- Asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas
- Elaborar contratos laborales y documentación de ingreso conforme a normativa vigente
- Gestionar procesos de desvinculación
- Calcular las Liquidaciones y coordinar pagos con el área correspondiente
- Generar reportes e indicadores básicos
- Organización y planificación
- Comunicación efectiva
- Criterio y confidencialidad en el manejo de información
- Orientación a resultados
- Capacidad de análisis
- Manejo de presión y cumplimiento de tiempos
- Proactividad y resolución de problemas