Staff Product Owner

TJX Companies Chez TJX Companies, chaque jour offre de nouvelles opportunités de croissance, d’exploration et de réussite. Vous ferez partie de notre équipe dynamique qui embrasse la diversité, favorise la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous travailliez dans nos quatre sièges sociaux globaux, nos centres de distribution ou nos magasins de détail TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Homesense, Sierra, Winners et TK Maxx, vous trouverez de nombreuses opportunités d’apprendre, de prospérer et d’avoir un impact. Venez rejoindre notre famille TJX classée au Fortune 100, plus grand commerce de détail de produits à prix réduit dans le monde. Description du poste : The TJX Companies, the leading off-price apparel and home fashions retailer in the U.S. and the world is looking for a Staff Product Owner (Workday) to join our Human Capital Management (HCM) Solution Delivery team which is responsible for software and systems that support TJX’s world-class Global Human Resources and Payroll organizations. This role will guide the team that designs, configures, and delivers the Global Workday Human Capital Management solution. Job Description What you’ll need Our team thrives on strong relationships with our business partners and working to address their needs which support TJX strategic initiative and growth.  Our goal is to align IT delivery with business strategy.  We seek a motivated and talented Staff Product Owner to help guide the team supporting the Global Workday Human Capital Management solution. Ideal candidate: A collaborative and strategic Staff Product Owner with strong Workday HCM expertise who excels at translating complex HR business needs into clear, value-driven solutions within an Agile framework. Proven ability to partner across business, product, and engineering teams to deliver scalable, compliant global HCM capabilities while managing priorities, dependencies, and stakeholder expectations effectively. Minimum Qualifications  3 years of experience as a Product Owner in an HCM environment supporting large complex project/product implementations, working directly with business owners to identify and prioritize their needs. Proven knowledge of agile methodology, scrum, SAFe, and agile tools (JIRA/Confluence). Practiced consultative partnership with customers, with the ability to translate functional needs into requirements that drive value Experience in defining/prioritizing a team backlog of user stories including acceptance criteria.  Experience analyzing cross functional business processes and defining integrated user stories using industry standard techniques.  Ability to manage dependencies and shifting priorities in and across sprints /PIs.   Excellent verbal and written communication skills, tailoring to all audiences.  HCM Workday experience required Excellent critical thinking skills and demonstrated ability to proactively manage stakeholder expectations.  Experience working as part of an Agile Release Train and participating in ART and Scrum Team Ceremonies.  Good knowledge of business analysis, project management, and product management concepts are desired, along with an understanding of how enterprise software products are positioned and developed.  Ability to coordinate work with Product Manager, Product Analysts and Engineers.  Partner with Product Managers to align on HCM initiatives with product strategy, roadmap priorities, and business outcomes, ensuring dependencies with downstream Workday modules are clearly understood and planned. Work closely with Product Analysts to gather, refine, and document business and functional requirements, translating complex HR processes into clear specifications for configuration and development. Collaborate with engineering throughout the design and delivery lifecycle to ensure functional requirements are technically feasible, well understood, and implemented according to Workday best practices. Bachelor’s Degree or equivalent IT Delivery skillset / training / experience Preferred Qualifications Product Owner / Product Manager Certification (POPM) preferred Workday Core HCM certification is preferred but not required Experience working in multi-country environments, with awareness of data protection regulations (e.g., GDPR) and Works Council requirements. Understanding of Workday security roles, data privacy, and compliance. Familiarity with Workday hierarchies (e.g., supervisory orgs, cost centers, location hierarchies). Ability to create custom reports to support business processes and operational needs. Demonstrated experience in knowledge sharing, documentation, and training delivery En plus de notre politique de porte ouverte et de notre environnement de travail solidaire, nous nous efforçons également de fournir un salaire et des avantages sociaux compétitifs. TJX examine la candidature de tous les candidats à l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la nationalité, de l’âge, du handicap, de l’identité et de l’expression de genre, du statut de famille ou militaire, et sans se fonder sur le statut d’un individu au sein d’un groupe ou d’une classe protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable. En outre, TJX offre des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées avec handicap, conformément à la loi américaine Americans with Disabilities Act et à la législation locale et étatique applicable. Adresse : Salarpuria Sattva Knowledge City, Inorbit Road Site: APAC Home Office Hyderabad IN TJX est le premier commerce de détail de vêtements et d’accessoires pour la maison à prix réduit aux États-Unis et dans le monde. Nous comptons quatre bureaux sièges sociaux mondiaux, sept marques et près de 4 700 magasins répartis dans neuf pays, et cinq sites de commerce électronique de marque distincte. En tant que collaborateurs, nous faisons la différence grâce à nos contributions : nous collaborons pour ravir les clients avec des trésors cachés. Chez TJX, nous demandons à tous de faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et de traiter les autres avec dignité et respect. Nous proposons de superbes opportunités, une culture incroyable et un sentiment d’enthousiasme à l’égard de l’avenir. Chaque jour est une nouvelle aventure, une nouvelle chance de découvrir le commerce de détail. Nous n‘avons pas peur de nous démarquer. De nous différencier. De défendre nos valeurs.