Strategisch huisvestigingsadviseur 36 uur tijdelijk, contract 9mnd

Veiligheid is mensenwerk. In de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) werken 26 gemeenten samen om dagelijks veiligheid te bieden aan 1,2 miljoen inwoners en iedereen die in onze regio verblijft of werkt. Van de 112‑meldkamer tot brandweerkazernes en van risicobeheersing tot geneeskundige zorg: alles draait om de juiste mensen op de juiste plek in een toekomstbestendige werkomgeving.

Jij kunt daar als Strategisch Huisvestingsadviseur een grote bijdrage aan leveren.

Jouw missie Je krijgt de kans om de huisvestingskoers van de VRU vorm te geven. Niet op papier alleen, maar in de praktijk: je vertaalt bestuurlijke ambities en organisatorische behoeften naar een heldere strategische visie en concrete stappen. Je werkt op het snijvlak van strategie, financiën, vastgoed en samenwerking en zorgt ervoor dat onze huisvesting past bij de manier waarop wij willen samenwerken en werken in de toekomst.

Waarom deze opdracht er toe doet De VRU staat midden in transities: inhoudelijk, bestuurlijk en organisatorisch. De keuzes die jij helpt maken hebben direct impact op de inzetbaarheid van hulpdiensten, de veiligheid van inwoners en de professionaliteit van ons vastgoedbeheer. Je helpt besluiten voor te bereiden die over jaren effect hebben en je werkt met collega’s uit 26 gemeenten — complexe opdrachten met smaakmakende resultaten.

Wat je gaat doen (drie kerndelen)

1. Uitvoering van de bestuurlijke opdracht organisatiehuisvesting VRU

   • Jij regisseert het proces van uitwerking en concretisering van de bestaande bestuurlijke opdracht.

   • Je bewaakt voortgang, samenhang en besluitvoorbereiding en organiseert bestuurlijke en ambtelijke afstemming met gemeenten en interne disciplines (juridisch, financieel en vastgoed).

   • Je zorgt dat inhoudelijke uitwerkingen realistisch, gedragen en bestuurlijk besluitrijp zijn.

1. Participatie in een organisatie breed samenwerkingsberaad

   • Samen met de ondernemingsraad en projectleiding faciliteit je het gesprek “Hoe werken wij met elkaar?” en vertaal je de opbrengsten naar praktische aanbevelingen voor inrichting en beleid.

   • Deze input vormt een belangrijke bouwsteen voor de strategische huisvestingsvisie.

2. Strategische sturing op projecten en initiatieven

   • Je geeft richting aan en voert concrete projecten uit zoals: toekomstbestendigheid van brandweerkazernes in de stad Utrecht, de voorbereiding van een strategisch huisvestingsplan voor 70 VRU‑locaties en de inrichting van digitale huisvestingsdossiers.

   • Je combineert visie met uitvoerbaarheid en bewaakt governance, financiën en eigendomskaders.

Wie ben jij Je bent een strategische denker én een stevige projectregisseur. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurlijk overleg en technische/financiële details. Je overtuigt, organiseert en levert resultaat. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en gewend aan werken in complexe, intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.

Belangrijkste kwaliteiten:

Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden.

Organisatietalent en resultaatgerichtheid.

Besluitvaardigheid en draagvlakcreatie.

Samenwerkingsgerichtheid en flexibiliteit.

Zelfstandig kunnen prioriteren en plannen.

Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk.

Knock-outcriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van strategische huisvestings- of vastgoedvisies voor meerdere locaties binnen (semi)overheidsorganisaties of ambtelijke organisaties.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in Bedrijfskunde, Vastgoed & Huisvestingsmanagement of vergelijkbaar.

• Aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijke en intergemeentelijke samenwerkingen; benoem concrete voorbeelden en jouw rol.

Waarom dit een inspirerende opdracht is Je krijgt invloed op een huisvestingsportefeuille van ruim 70 locaties en op aanbestedingen en besluiten die bepalend zijn voor de operationele slagkracht van hulpdiensten in de hele regio. Dit is een unieke kans om strategie te leveren die daadwerkelijk levensreddend effect kan ondersteunen — en om te werken in een omgeving waarin samenwerking en verbetering centraal staan.

Start zsp

Duur 9 mnd

Uren per week 16 -24 uur

Contractvorm: tijdelijke contract, duur van het project

Salaris: 8.000,- obv 40 uur

Sluitingsdatum: 22-02-2026

Wie is Tetra Tech Detachering

Bij Tetra Tech krijg je de ruimte om inhoudelijk sterk te zijn en jezelf verder te ontwikkelen: je werkt aan afwisselende projecten in droge, natte en groene domeinen, kunt jouw Tetra Tech-opdrachten combineren met een rol binnen het team van een klant, hebt veel autonomie in de invulling van je werk en een actieve bijdrage en ruimte om mee te bouwen aan het team en onze dienstverlening, ondersteund door opleidings- en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten op jouw ambities, marktconforme arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit in werktijden en werklocatie.

Tetra Tech Detachering biedt een tijdelijk contract aan voor de duur van het project.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een gezondere en veiligere werkplek voor iedereen? Reageer dan nu! Wil je meer informatie? Mail dan Kim.Rouwenhorst@tetratech.com of Dejano.Demeza@tetratech.com

#LI-KR1

• Detachering: Yes