Teachers

Reporta a: Directora del Centro
Supervisa a: Asistente de Maestra y Floater

DESCRIPCIÓN GENERAL

El trabajo de la Maestra es educar de manera integral al niño, velando por sus necesidades e intereses. Debe estimular el desarrollo del lenguaje, emocional, físico y cognitivo de los estudiantes, proporcionando situaciones de aprendizaje significativas y personalizadas. El rol requiere seguir prácticas profesionales consistentes con las políticas de la escuela, colaborando con estudiantes, padres, colegas y la administración. La Maestra Líder debe adherirse a las normativas y políticas de Carolina del Norte.

COMPETENCIAS CLAVE:

• Trabajo en equipo colaborativo: Colabora eficazmente con colegas, fomentando un ambiente de trabajo positivo y participativo.

• Comunicación positiva: Promueve un diálogo respetuoso y constructivo con estudiantes, padres y colegas, favoreciendo la comprensión y el apoyo mutuo.

• Enfoque al cliente: Atiende a las necesidades de los niños y las familias, buscando siempre la mejor experiencia educativa.

• Planificación: Organiza actividades pedagógicas y recursos de manera estratégica para cumplir con los objetivos educativos.

• Agente de clima: Fomenta un ambiente de aula inclusivo y respetuoso, donde todos los niños y adultos se sientan valorados.

• Sensibilidad interpersonal: Reconoce y responde con empatía a las necesidades emocionales de los niños y los adultos en el entorno escolar.

• Sensibilidad política: Mantiene una actitud diplomática y profesional en situaciones que requieren discreción y tacto.

• Respeto: Modela y promueve el respeto hacia todas las personas dentro y fuera del aula, fomentando un ambiente de confianza y colaboración.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

• HS Degree Early Childhood NC Credentials (with at least 18 EC Ed credits) o Bachelor en Educación, Psicología.

• AA/AAS en Desarrollo de la Primera Infancia o Desarrollo Infantil.

• Bilingüe (español e inglés).

• Mínimo de 2 años de experiencia comprobable en la primera infancia.

• Certificación en RCP y primeros auxilios.

• Verificación de antecedentes penales (DHHS Criminal Background Check).

HABILIDADES REQUERIDAS

• Comunicación fluida en español e inglés.

• Habilidad para trabajar bajo presión en un ambiente dinámico.

• Automotivación, iniciativa y capacidad de trabajar con supervisión mínima.

• Resolución de problemas de manera creativa y efectiva.

• Fomentar el trabajo en equipo y mantener relaciones positivas con colegas y familias.

• Agilidad física: Capacidad para moverse con facilidad dentro del aula, incluyendo arrodillarse, agacharse, gatear, correr y saltar para interactuar con los niños en su nivel.

• Interacción física activa: Capacidad para ponerse al nivel del niño físicamente, ya sea sentado en el suelo o arrodillado, para promover un ambiente de cercanía y confianza.

• Adaptabilidad al movimiento: Habilidad para realizar movimientos rápidos y precisos cuando sea necesario para garantizar la seguridad de los niños, como asistirlos durante el juego o en situaciones de riesgo.