What are the responsibilities and job description for the GERENTE DE ÁREA – MANTENIMIENTO DE PAISAJES position at Ruppert Landscape?
Quién Somos
Ruppert Landscape es un proveedor líder de servicios de mantenimiento e instalación de paisajismo comercial, con más de 3.500 empleados que atienden a clientes desde más de 55 sucursales en las regiones del Noreste, el Atlántico Medio y el Sureste de los Estados Unidos. Nos enorgullece ofrecer servicios fiables y de alta calidad en una amplia variedad de propiedades comerciales y proyectos de construcción. Durante más de 50 años, nuestra misión ha sido brindar oportunidades para nuestros colaboradores, cuidar a nuestros clientes y actuar con responsabilidad hacia el medio ambiente y nuestra comunidad.
Dónde Encajas
Como Gerente de Área, serás responsable del desempeño operativo, financiero y de los equipos de una cartera de cuentas de mantenimiento de paisajismo comercial. Este puesto lidera equipos de campo y de apoyo para garantizar la prestación de servicios de alta calidad, relaciones sólidas con los clientes, operaciones rentables y prácticas de trabajo seguras y eficientes. Asimismo, el Gerente de Área impulsa el crecimiento del negocio mediante el desarrollo del personal, la retención de clientes y la identificación de oportunidades para ampliar los servicios.
Responsabilidades:
Paquete de compensación competitivo basado en la experiencia y las cualificaciones
Vehículo de la compañía con combustible, mantenimiento y seguro incluidos
Aprendizaje práctico desde el primer día, con oportunidades continuas para aprender, crecer y desarrollar tu carrera
Tiempo libre remunerado y días festivos para ayudarte a mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal
Planes de seguro médico, dental y de la vista, además de cuentas de gastos flexibles (FSA) para ayudar a cubrir los gastos de atención médica y de cuidado de dependientes
Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con contribución equivalente de la empresa
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) con apoyo confidencial para necesidades personales, financieras y de bienestar
Una cultura centrada en las personas y orientada a la familia, donde el trabajo en equipo, el respeto y el crecimiento son importantes, y donde tu arduo trabajo es reconocido y valorado
Porqué Ruppert
Nuestro éxito comienza con nuestra gente. Estamos comprometidos a crear oportunidades para que los miembros de nuestro equipo crezcan, lideren y desarrollen carreras profesionales significativas. A través de capacitación práctica, una sólida mentoría y un entorno de trabajo colaborativo, invertimos en el desarrollo de personas talentosas que se enorgullecen de su labor y de apoyarse mutuamente. Guiados por nuestros valores fundamentales, nos dedicamos a actuar correctamente en beneficio de nuestros empleados, clientes y comunidades. Desde el mantenimiento de entornos de trabajo seguros hasta el fomento de la responsabilidad ambiental, nos esforzamos por generar un impacto positivo y duradero en todos los lugares donde operamos.
Ruppert Landscape es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y utiliza E-Verify.
Esta descripción del puesto está sujeta a cambios en cualquier momento
Ruppert Landscape es un proveedor líder de servicios de mantenimiento e instalación de paisajismo comercial, con más de 3.500 empleados que atienden a clientes desde más de 55 sucursales en las regiones del Noreste, el Atlántico Medio y el Sureste de los Estados Unidos. Nos enorgullece ofrecer servicios fiables y de alta calidad en una amplia variedad de propiedades comerciales y proyectos de construcción. Durante más de 50 años, nuestra misión ha sido brindar oportunidades para nuestros colaboradores, cuidar a nuestros clientes y actuar con responsabilidad hacia el medio ambiente y nuestra comunidad.
Dónde Encajas
Como Gerente de Área, serás responsable del desempeño operativo, financiero y de los equipos de una cartera de cuentas de mantenimiento de paisajismo comercial. Este puesto lidera equipos de campo y de apoyo para garantizar la prestación de servicios de alta calidad, relaciones sólidas con los clientes, operaciones rentables y prácticas de trabajo seguras y eficientes. Asimismo, el Gerente de Área impulsa el crecimiento del negocio mediante el desarrollo del personal, la retención de clientes y la identificación de oportunidades para ampliar los servicios.
Responsabilidades:
- Gestionar el desempeño operativo y financiero general de una cartera de cuentas de mantenimiento de paisajismo, asumiendo la responsabilidad del crecimiento de los ingresos, la rentabilidad y el cumplimiento de los márgenes objetivo de beneficio bruto
- Reclutar, desarrollar, asesorar y liderar equipos de alto rendimiento que respalden la excelencia operativa, el compromiso de los empleados y el crecimiento de la empresa
- Analizar el desempeño financiero y operativo —incluyendo estados de pérdidas y ganancias, costos por proyecto, eficiencia de la mano de obra y proyecciones— para fundamentar la toma de decisiones empresariales y mejorar la rentabilidad
- Identificar, estimar y perseguir nuevas oportunidades de negocio dentro de los mercados o cuentas asignados
- Identificar y proponer oportunidades de mejora del paisaje para generar ingresos adicionales y valorizar las propiedades de los clientes actuales
- Preparar estimaciones, propuestas y contratos precisos para servicios de mantenimiento y trabajos de mejora
- Desarrollar y ejecutar planes de gestión del paisaje adaptados a las condiciones del sitio, las expectativas del cliente y los objetivos de sostenibilidad
- Gestionar los programas de producción y supervisar el desempeño del equipo para asegurar el cumplimiento de los presupuestos de mano de obra y los plazos del proyecto, optimizando la productividad y la asignación de recursos
- Brindar un servicio al cliente excepcional, al tiempo que se cultivan y mantienen relaciones a largo plazo con los clientes, basadas en la confianza y la fiabilidad
- Asegurar de que los equipos y activos de paisajismo reciban el mantenimiento adecuado y se operen conforme a las normas de la empresa y a los requisitos de seguridad
- Firme compromiso de fomentar una cultura que priorice la seguridad, liderando con el ejemplo, reforzando la rendición de cuentas y promoviendo prácticas de trabajo seguras
- Mínimo de tres años de experiencia en atención al cliente y gestión de equipos o proyectos en un sector relacionado
- Grado Universitario en Agronegocios, Horticultura, Gestión de Empresas o campos relacionados – son preferidas
- Sólido conocimiento de los principios de gestión financiera y operativa, incluyendo el análisis de pérdidas y ganancias (P&L), la elaboración de presupuestos y previsiones, el costeo de proyectos, la estimación de costos, la preparación de propuestas y la gestión de contratos
- Capacidad demostrada de liderazgo, comunicación y establecimiento de relaciones, con aptitud para desarrollar y motivar equipos, fomentar la responsabilidad y la colaboración, y construir relaciones sólidas con los clientes mediante un servicio de excelencia
- Sólidas habilidades de organización, planificación, resolución de problemas y gestión del tiempo
- Conocimiento práctico de las operaciones de mantenimiento de paisajes, prácticas de horticultura, sistemas de riego, así como del manejo y mantenimiento de maquinaria y equipos de jardinería y paisajismo
- Dominio de Microsoft Office Suite, incluyendo Word, Excel y Outlook
Paquete de compensación competitivo basado en la experiencia y las cualificaciones
Vehículo de la compañía con combustible, mantenimiento y seguro incluidos
Aprendizaje práctico desde el primer día, con oportunidades continuas para aprender, crecer y desarrollar tu carrera
Tiempo libre remunerado y días festivos para ayudarte a mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal
Planes de seguro médico, dental y de la vista, además de cuentas de gastos flexibles (FSA) para ayudar a cubrir los gastos de atención médica y de cuidado de dependientes
Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con contribución equivalente de la empresa
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) con apoyo confidencial para necesidades personales, financieras y de bienestar
Una cultura centrada en las personas y orientada a la familia, donde el trabajo en equipo, el respeto y el crecimiento son importantes, y donde tu arduo trabajo es reconocido y valorado
Porqué Ruppert
Nuestro éxito comienza con nuestra gente. Estamos comprometidos a crear oportunidades para que los miembros de nuestro equipo crezcan, lideren y desarrollen carreras profesionales significativas. A través de capacitación práctica, una sólida mentoría y un entorno de trabajo colaborativo, invertimos en el desarrollo de personas talentosas que se enorgullecen de su labor y de apoyarse mutuamente. Guiados por nuestros valores fundamentales, nos dedicamos a actuar correctamente en beneficio de nuestros empleados, clientes y comunidades. Desde el mantenimiento de entornos de trabajo seguros hasta el fomento de la responsabilidad ambiental, nos esforzamos por generar un impacto positivo y duradero en todos los lugares donde operamos.
Ruppert Landscape es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y utiliza E-Verify.
Esta descripción del puesto está sujeta a cambios en cualquier momento