What are the responsibilities and job description for the Order Filler position at Replacement Parts Inc.?
El Empleado de Preparación de Pedidos en Almacén recibe y revisa los pedidos de los clientes utilizando los sistemas de procesamiento de órdenes para seleccionar los productos desde las ubicaciones designadas, según los requisitos del pedido. Se asegura de una selección precisa de los productos, incluyendo números de parte, tamaños y cantidades. El preparador de pedidos ensambla y organiza los artículos seleccionados en el área designada para el cumplimiento de pedidos y verifica que todos los artículos estén presentes y en buenas condiciones. Empaca los artículos de forma segura y eficiente en contenedores y sobre tarimas. ¡Visítanos en btbautoparts.com y presenta tu solicitud hoy mismo!
Hoy en día, Replacement Parts, Inc. y Crow Burlingame están compuestas por un equipo corporativo y varias empresas, incluyendo Parts Warehouse Inc. (PWI). Contamos con más de 1,400 empleados en doce (12) estados, trabajando en aproximadamente 220 ubicaciones, todos operando en el sector de repuestos automotrices del mercado secundario, pintura y piezas para vehículos pesados. En 2019, nuestra empresa celebró 100 años de servicio a nuestras comunidades como una empresa privada, con la mayoría de nuestros empleados habiendo pasado la mayor parte de su vida laboral como parte de la familia “Bumper to Bumper Auto Parts”.
Deberes y Responsabilidades Esenciales Incluyen lo siguiente. Pueden asignarse otras tareas adicionales.
Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.
Competencias
Para desempeñar el puesto con éxito, el individuo debe demostrar las siguientes competencias:
Servicio al cliente – Responde con prontitud a las necesidades de los clientes; atiende solicitudes de servicio y asistencia; cumple con sus compromisos.
Cooperación – Ofrece ayuda y apoyo a los compañeros de trabajo; colabora de manera efectiva en situaciones de grupo.
Trabajo en equipo – Contribuye a construir un espíritu de equipo positivo; prioriza el éxito del equipo por encima de los intereses personales; apoya los esfuerzos de todos para alcanzar los objetivos.
Asistencia/Puntualidad – Asiste al trabajo de manera constante y llega a tiempo.
Confiabilidad – Se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar las metas.
Cantidad – Cumple con los estándares de productividad y se esfuerza por mejorar continuamente su rendimiento.
Calificaciones
Para desempeñar este puesto con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación representan el nivel de conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.
Habilidades Lingüísticas
Capacidad para leer un número limitado de palabras de dos y tres sílabas, así como reconocer similitudes y diferencias entre palabras y series de números. Capacidad para escribir e interpretar oraciones simples y comunicarse verbalmente de forma básica.
Habilidades Matemáticas
Capacidad para sumar y restar números de dos dígitos, así como multiplicar y dividir por 10 y 100. Capacidad para realizar estas operaciones utilizando unidades de dinero estadounidense, así como medidas de peso, volumen y distancia.
Capacidad de Razonamiento
Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones detalladas, aunque simples, tanto escritas como orales. Capacidad para resolver problemas que involucren pocas variables concretas en situaciones estandarizadas.
Habilidades Informáticas
Conocimientos básicos y capacidad para utilizar una computadora.
Exigencias Físicas
Las exigencias físicas descritas a continuación representan aquellas que deben cumplirse para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades.
Durante el desempeño de las tareas del puesto, el empleado debe permanecer de pie y caminar regularmente, utilizar las manos y los dedos para manipular objetos, alcanzar con las manos y brazos, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear, y hablar o escuchar.
Ocasionalmente, se requiere trepar o mantener el equilibrio.
El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras y ocasionalmente hasta 100 libras.
Las habilidades visuales específicas requeridas incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque.
Entorno de Trabajo
Las características del entorno de trabajo descritas aquí representan las condiciones que un empleado puede encontrar al desempeñar las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades.
Durante el desempeño de las funciones del puesto, el empleado está regularmente expuesto a partes mecánicas en movimiento, condiciones climáticas externas, riesgo de descarga eléctrica y vibraciones.
El empleado está frecuentemente expuesto a lugares altos o inseguros, y ocasionalmente a productos químicos tóxicos o cáusticos.
El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser alto.
Los empleados deben usar ropa de seguridad adecuada en el almacén, incluyendo zapatos cerrados.
No se permite el uso de auriculares ni ningún otro dispositivo que interfiera con la capacidad de escuchar.
El empleo en Parts Warehouse, Inc./Replacement Parts, Inc. está sujeto a una prueba de detección de drogas posterior a la oferta y previa al empleo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Parts Warehouse, Inc./Replacement Parts, Inc. mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. *Este es un puesto de sensibilidad en seguridad, debido al uso de equipos pesados, transportadores en movimiento y materiales peligrosos.
Hoy en día, Replacement Parts, Inc. y Crow Burlingame están compuestas por un equipo corporativo y varias empresas, incluyendo Parts Warehouse Inc. (PWI). Contamos con más de 1,400 empleados en doce (12) estados, trabajando en aproximadamente 220 ubicaciones, todos operando en el sector de repuestos automotrices del mercado secundario, pintura y piezas para vehículos pesados. En 2019, nuestra empresa celebró 100 años de servicio a nuestras comunidades como una empresa privada, con la mayoría de nuestros empleados habiendo pasado la mayor parte de su vida laboral como parte de la familia “Bumper to Bumper Auto Parts”.
Deberes y Responsabilidades Esenciales Incluyen lo siguiente. Pueden asignarse otras tareas adicionales.
- Recibir y revisar los pedidos de los clientes.
- Utilizar el sistema de procesamiento de órdenes para gestionar los pedidos.
- Seleccionar los productos desde las ubicaciones designadas según los requisitos del pedido.
- Asegurar la selección precisa de los productos, incluyendo números de parte, tamaños y cantidades.
- Ensamblar y organizar los artículos seleccionados en el área designada para el cumplimiento de pedidos.
- Verificar que todos los artículos del pedido estén presentes y en buenas condiciones.
- Preparar los pedidos para el envío, empacando los artículos de manera segura y eficiente en contenedores y sobre tarimas.
- Asegurar que el etiquetado y la documentación en los pedidos empacados para envío sean claros y visibles.
- Determinar la prioridad de los pedidos.
- Mover tarimas de mercancía empujando o jalando con patines hidráulicos o montacargas.
- Limpiar y organizar las áreas de trabajo asignadas.
- Realizar otras tareas que se le asignen.
- Aportación del empleador al plan 401(k)
- Vacaciones, días festivos y días por enfermedad pagados por la empresa
- Seguro médico, dental y de visión
- Seguro de vida básico y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa
- Discapacidad a corto plazo
- Cuentas de gastos flexibles (Flexible Spending Accounts)
- Seguro de vida suplementario adicional
- Seguro por accidentes
- Indemnización hospitalaria
- Programa de asistencia al empleado (EAP)
- Descuentos para empleados en compras
- Programa de becas
- Incentivos y bonificaciones por desempeñoSupervisory Responsibilities
Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.
Competencias
Para desempeñar el puesto con éxito, el individuo debe demostrar las siguientes competencias:
Servicio al cliente – Responde con prontitud a las necesidades de los clientes; atiende solicitudes de servicio y asistencia; cumple con sus compromisos.
Cooperación – Ofrece ayuda y apoyo a los compañeros de trabajo; colabora de manera efectiva en situaciones de grupo.
Trabajo en equipo – Contribuye a construir un espíritu de equipo positivo; prioriza el éxito del equipo por encima de los intereses personales; apoya los esfuerzos de todos para alcanzar los objetivos.
Asistencia/Puntualidad – Asiste al trabajo de manera constante y llega a tiempo.
Confiabilidad – Se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar las metas.
Cantidad – Cumple con los estándares de productividad y se esfuerza por mejorar continuamente su rendimiento.
Calificaciones
Para desempeñar este puesto con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación representan el nivel de conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.
Habilidades Lingüísticas
Capacidad para leer un número limitado de palabras de dos y tres sílabas, así como reconocer similitudes y diferencias entre palabras y series de números. Capacidad para escribir e interpretar oraciones simples y comunicarse verbalmente de forma básica.
Habilidades Matemáticas
Capacidad para sumar y restar números de dos dígitos, así como multiplicar y dividir por 10 y 100. Capacidad para realizar estas operaciones utilizando unidades de dinero estadounidense, así como medidas de peso, volumen y distancia.
Capacidad de Razonamiento
Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones detalladas, aunque simples, tanto escritas como orales. Capacidad para resolver problemas que involucren pocas variables concretas en situaciones estandarizadas.
Habilidades Informáticas
Conocimientos básicos y capacidad para utilizar una computadora.
Exigencias Físicas
Las exigencias físicas descritas a continuación representan aquellas que deben cumplirse para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades.
Durante el desempeño de las tareas del puesto, el empleado debe permanecer de pie y caminar regularmente, utilizar las manos y los dedos para manipular objetos, alcanzar con las manos y brazos, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear, y hablar o escuchar.
Ocasionalmente, se requiere trepar o mantener el equilibrio.
El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras y ocasionalmente hasta 100 libras.
Las habilidades visuales específicas requeridas incluyen visión cercana y capacidad para ajustar el enfoque.
Entorno de Trabajo
Las características del entorno de trabajo descritas aquí representan las condiciones que un empleado puede encontrar al desempeñar las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades.
Durante el desempeño de las funciones del puesto, el empleado está regularmente expuesto a partes mecánicas en movimiento, condiciones climáticas externas, riesgo de descarga eléctrica y vibraciones.
El empleado está frecuentemente expuesto a lugares altos o inseguros, y ocasionalmente a productos químicos tóxicos o cáusticos.
El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser alto.
Los empleados deben usar ropa de seguridad adecuada en el almacén, incluyendo zapatos cerrados.
No se permite el uso de auriculares ni ningún otro dispositivo que interfiera con la capacidad de escuchar.
El empleo en Parts Warehouse, Inc./Replacement Parts, Inc. está sujeto a una prueba de detección de drogas posterior a la oferta y previa al empleo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Parts Warehouse, Inc./Replacement Parts, Inc. mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. *Este es un puesto de sensibilidad en seguridad, debido al uso de equipos pesados, transportadores en movimiento y materiales peligrosos.
