Gerente de Ventas - Mexico

Ubicación: Hotel Costa Sur, Puerto Vallarta, Jalisco, México
Contratación: Directamente por Costa Sur Hotel
Salario Base: $35,000 – $40,000 MXN mensuales
Comisión: 3 % – 5 % sobre ventas, de acuerdo con el desempeño
Tipo de Puesto: Tiempo completo
Reporta a: Director de Ventas / Gerente General
Modalidad de Trabajo: Híbrida (idealmente con residencia en Ciudad de México)

Acerca de Remington Hospitality

Remington Hospitality es una empresa estadounidense de administración hotelera fundada en 1968, con operaciones en Estados Unidos y la región del Caribe y América Latina (CALA). En CALA, Remington administra hoteles de marcas internacionales e independientes en México, República Dominicana, Puerto Rico, Islas Caimán, Belice y Costa Rica, con planes de continuar su crecimiento en la región. Actualmente, administra más de 100 hoteles de 26 marcas en 30 estados de EE. UU., ofreciendo excelencia operativa, disciplina financiera y una cultura colaborativa enfocada en el desarrollo profesional y el alto desempeño.

Acerca de Costa Sur Hotel

Costa Sur Resort & Spa es un resort frente al mar ubicado en la costa sur de Puerto Vallarta, México, con acceso directo a la playa y vistas panorámicas de la Bahía de Banderas. La propiedad ofrece amplias suites, restaurantes, espacios para reuniones y eventos, spa y diversas amenidades recreativas, brindando una experiencia excepcional tanto para viajeros de placer como para grupos y clientes corporativos.

Resumen del Puesto

El Gerente de Ventas es responsable de impulsar los ingresos del hotel mediante la maximización de la ocupación y las tarifas, a través de una estrategia comercial proactiva y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo del hotel para identificar nuevos clientes, fortalecer relaciones comerciales y posicionar al Hotel Costa Sur dentro de sus mercados objetivo. Aproximadamente el 80 % de su tiempo estará dedicado a actividades activas de prospección y ventas.

Responsabilidades Principales

• Desarrollo de Negocios y Ventas
• Generar nuevas oportunidades de negocio mediante visitas comerciales, reuniones con clientes, prospección y actividades de networking.
• Dedicar aproximadamente el 80 % del tiempo a actividades activas de ventas y prospección.
• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes corporativos, grupos, agencias de viajes y otros segmentos estratégicos.
• Cumplir o superar las metas de ventas e ingresos asignadas.
• Planeación Comercial y Administración de Cuentas
• Apoyar al Director de Ventas en la elaboración del plan anual de ventas y mercadotecnia.
• Preparar y dar seguimiento a propuestas comerciales, contratos y confirmaciones hasta el cierre de la venta.
• Mantener actualizada la documentación y registros de clientes y reservaciones.
• Coordinación de Grupos y Eventos
• Coordinar los requerimientos de grupos, bloques de habitaciones, espacios para reuniones, banquetes y solicitudes VIP.
• Garantizar la correcta comunicación de la información entre las diferentes áreas operativas para asegurar una excelente experiencia del cliente.
• Reportes y Colaboración
  Preparar reportes semanales de actividades comerciales y planes de visitas para la Dirección de Ventas.
• Apoyar en proyectos especiales relacionados con ventas y desarrollo comercial.
• Colaborar con Operaciones y otros departamentos para maximizar la satisfacción del cliente y las oportunidades de ingresos.=

Requisitos y Experiencia

• Experiencia previa en ventas hoteleras o desarrollo de negocios dentro de la industria de la hospitalidad.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita y de presentación.
• Capacidad demostrada para desarrollar relaciones comerciales y cerrar ventas.
• Alto sentido de iniciativa, orientación a resultados y capacidad de negociación.
• Manejo de Microsoft Office.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta demanda.
• Habilidades matemáticas básicas y capacidad de análisis.
• Excelente organización y capacidad para administrar múltiples prioridades.
• Disponibilidad para viajar cuando sea necesario y trabajar horarios flexibles de acuerdo con las necesidades del negocio.

Competencias Clave

• Enfoque en el cliente y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades para construir relaciones comerciales.
• Organización, iniciativa y proactividad.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa.
• Profesionalismo, adaptabilidad y compromiso con la excelencia en el servicio.

Compensación y Beneficios

• Salario mensual competitivo de $35,000 a $40,000 MXN.
• Comisión del 3 % al 5 % sobre ventas, de acuerdo con el desempeño.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en administración hotelera.
• Prestaciones y beneficios otorgados directamente por Costa Sur Hotel.

Esta descripción de puesto no pretende incluir todas las funciones y responsabilidades del cargo. Podrán asignarse responsabilidades adicionales de acuerdo con las necesidades del negocio.

Salary : $35,000 - $40,000