What are the responsibilities and job description for the Analista de Negocios TI I position at NFI?
Resumen
Como analista de negocios I, ayudará a los gerentes de implementación y a los equipos de proyectos de TI a completar los proyectos iniciales de los clientes y las solicitudes de demanda. Las responsabilidades principales incluyen desarrollar y mantener documentación, configuración del sistema, pruebas, identificación y resolución de problemas y brindar soporte a clientes internos y externos.
Responsabilidades
Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
PC-1030 (US)
Como analista de negocios I, ayudará a los gerentes de implementación y a los equipos de proyectos de TI a completar los proyectos iniciales de los clientes y las solicitudes de demanda. Las responsabilidades principales incluyen desarrollar y mantener documentación, configuración del sistema, pruebas, identificación y resolución de problemas y brindar soporte a clientes internos y externos.
Responsabilidades
- Coordina con los gerentes de implementación y los equipos de proyectos de TI para desarrollar un plan de implementación.
- Documenta y mantiene de forma clara y concisa los artefactos del proyecto.
- Trabajando bajo la dirección de un líder de proyecto, ayuda en la configuración y creación de soluciones de aplicaciones personalizadas.
- Completa y documenta las actividades de pruebas unitarias y de integración.
- Coordina y documenta las actividades de prueba de aceptación del usuario.
- Identifica, define y resuelve problemas menores durante el proceso de implementación, escalando los problemas complejos a miembros más altos del equipo.
- Utiliza metodologías de gestión de proyectos consistentes con el marco común.
- Se convierte en un experto en la materia en al menos un área dentro del departamento.
- Capacita a los usuarios finales de los clientes sobre la funcionalidad de la solución y los procesos operativos.
- Busca identificar oportunidades de mejora de procesos, ejecución, entrega y comunicación.
- Aprende nuevos sistemas, procesos y herramientas de forma rápida y exhaustiva.
- Realiza otras tareas y responsabilidades según lo requiera el puesto y lo determine la gerencia.
- Se prefiere un título de BA/BS, se considerará experiencia laboral comparable.
- Se prefiere de 2 a 4 años de experiencia relevante.
- Conocimiento amplio y generalista de elementos o conceptos centrales relevantes para el puesto.
- Se centra en aprender las herramientas, recursos y procesos existentes en NFI.
Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
PC-1030 (US)
Salary : $75 - $85
