What are the responsibilities and job description for the Operador de carretilla elevadora position at NFI Industries?
Resumen: El operador del montacargas es responsable de operar el equipo de manejo de materiales con el fin de mover, ubicar, reubicar, apilar y contar la mercancía. El Operador es responsable de la operación segura y eficiente del montacargas y también se le puede solicitar que realice tareas de llenado o verificación de pedidos además de las suyas propias. Este puesto es responsable de operar un equipo de montacargas con asiento y/o abrazadera. Responsabilidades:
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
- Apila y almacena mercadería en áreas designadas usando un montacargas, abrazadera, equipo de empujar y jalar
- Descarga los envíos entrantes de manera segura y mueve el producto a las ubicaciones de almacenamiento
- Extrae y prepara los productos para su envío.
- Garantiza que se cargue y envíe la cantidad y el tipo exactos de productos
- Realiza tareas de selección de manera eficiente cumpliendo con los estándares de servicio al cliente.
- Mueve el producto de las áreas de preparación y/o almacenamiento a los remolques
- Opera todo el equipo de manera segura y eficiente siguiendo los métodos de trabajo prescritos
- Mantiene registros e informes apropiados para garantizar el control y la seguridad del inventario.
- Ayuda en los inventarios físicos.
- Garantiza una rotación adecuada de existencias.
- Realiza recuentos cíclicos según lo solicitado
- Debe tener conocimientos de Excel más conocimientos generales de informática.
- Comprensión básica de seguridad en equipos operativos
- Responsable de informar problemas de seguridad a la gerencia de manera oportuna.
- Informe las discrepancias de inventario al equipo de control de inventario y ayude en la resolución
- Debe poder completar el formulario de inspección antes de operar el equipo
- Debe poder usar equipos de escaneo de RF para garantizar la precisión del inventario
- Diploma de escuela secundaria/GED preferido
- Al menos 3 meses de experiencia en montacargas y/o en el uso de equipos de distribución de almacén
- Debe poder pararse/caminar hasta 10-12 horas
- Debe poder levantar y/o jalar 50 libras sin restricciones
- Doblarse, levantarse, estirarse y estirarse regularmente tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.
- Caminando en el centro de distribución y alrededor del área con gran frecuencia, las instalaciones tienen más de un cuarto de milla de largo
- Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido, condiciones de iluminación y variación de temperatura variables y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones.
- Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y días festivos, según sea necesario
- Debe poder obtener la certificación de montacargas NFI
- Debe tener atención a los detalles, excelentes habilidades de servicio al cliente y habilidades matemáticas básicas
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.