What are the responsibilities and job description for the HR Manager | 28-32 uur position at NewFysic?
Werken bij NewFysic
NewFysic heeft als missie: iedereen in Nederland een gezond gewicht. Dat doen we door het meest persoonlijke afslankbedrijf van Nederland te zijn. Voor onze klanten én voor onze medewerkers. Samen werken we iedere dag keihard om onze missie waar te maken. Door persoonlijke aandacht, open en eerlijke communicatie en kennis. Iedere dag een beetje beter door het gewoon te DOEN.
De functie HR Manager
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen NewFysic. Je zorgt dat onze organisatie en medewerkers optimaal ondersteund worden, zodat iedereen zijn werk met plezier en succes kan doen. Jij bent de drijvende kracht achter het professionaliseren en verder uitbouwen van alle HR-processen.
In jouw rol stuur je de HR Officer aan en werk je nauw samen met de CEO en de Operationeel Manager. Je bent strategisch sparringpartner voor de directie, maar ook hands-on betrokken bij de dagelijkse HR-vraagstukken. Van recruitment tot talentontwikkeling, van vitaliteitsbeleid tot arbeidsvoorwaarden: jij zorgt dat het klopt.
Je missie is helder: een sterke, gezonde organisatiecultuur neerzetten waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, groeien en lang met plezier blijven werken.
Jouw verantwoordelijkheden
Opstellen en uitvoeren van het strategisch HR-beleid
Recruitment en selectie van medewerkers voor hoofdkantoor en vestigingen
Ontwikkeling en opleiding van medewerkers, inclusief loopbaan- en talentprogramma’s
Verzuim- en vitaliteitsmanagement, met focus op duurzame inzetbaarheid
Arbeidsvoorwaarden, contracten en personeelsdossiers beheren
Adviseren van management en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken
Bevorderen van een positieve en sterke bedrijfscultuur
Leidinggeven aan de HR Officer en nauw samenwerken met de directie
Verantwoordelijk voor de inhoudelijke juistheid van de maandelijkse verloning, in samenwerking met de HR Officer en onze externe salarisverwerker.
Wat neem je mee?
Minimaal 8 jaar ervaring in een brede HR-functie
Ervaring in retail is een pre
Kennis van arbeidsrecht en HR-systemen
Sterk in coachen, adviseren en overtuigen
Empathisch, verbindend en communicatief sterk
Stevig en resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen
Organisatietalent met oog voor detail én het grotere geheel
Ons aanbod
Marktconform salaris
Goede werksfeer met collega’s die elkaar inspireren en motiveren
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen
24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime werkweek
Leaseauto en pensioenregeling
Korting op al onze producten