Human Resources Supervisor

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktive aerodynamische Systeme und andere Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte. Als weltweit anerkannter und innovativer Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, um Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: Oversee the daily workflow and assignments of subordinate HR staff, providing coaching, direction, and performance evaluations. Serve as the primary contact for employee concerns and grievances; facilitate conflict resolution and maintain a positive workplace culture. Conduct and document thorough workplace investigations. Partner with managers to issue disciplinary actions and ensure they align with company policy and labor laws. Manage benefits programs and serve as the liaison with providers. Handle claims resolutions, enrollment processes, and COBRA administration. Manage essential functions including recruitment, interviewing, onboarding, and offboarding. Maintain accurate employee records and ensure compliance with federal, state, and local employment laws. Develop, implement, and interpret HR policies and procedures to ensure the organization remains compliant with ever-changing regulations. Maintains strict confidentiality in all employee related matters and information. Contributes to a healthy, positive and safe work environment. Assists HR Manager as required. Maintains an acceptable attendance record. Promotes the maintenance of a clean and safe work area. Conducts department meetings and ensures documentation is recorded and maintained. Leads and/or assists Task Forces, Employee Activity groups, and Safety 8D Teams as required. Completes documentation of activities as required. Requisitions necessary supplies. Implements lateral moves, postings, layoffs and recalls in department as needed. Writes department procedures. Submits cost reduction and Innovation ideas encourages direct reports to do the same. Performs other tasks as assigned. One year continuous work experience. Seven years of employee relations experience in a manufacturing setting (required). Strongly prefer experience in a non-union, team-based environment. Must have good problem solving skills. Must have good computer skills. Must work well with others. Must have excellent communication skills – both verbal and written. Must have the ability to maintain strict confidentiality. Must have the ability to travel when required Must have the ability to make group presentations. B.S. degree in Human Resources Management or related field In special circumstances, candidates who have not met the required education, but have substantial manufacturing work experience that is applicable to the job may be considered. Benefits: Pay Range: $75,000 - $80,000 Customizable Insurance Plans starting at 30 days. Medical/Dental - Blue Cross Blue Shield. Three different plans. Dental - Delta Dental - Two different plans. Vision - VSP - Two different plans. 401k and matching at 6 months. Paid Parental Leave. FSA/HSA. Company Paid Life Insurance. Free Employee and Family Assistance Programs (EFAP) Paid Time Off. 13 Paid Holidays. On-site fitness center and off-site fitness reimbursement. Magna Family Scholarship. Tuition Reimbursement. Service Award Programs. Disaster Assistance Program. Profit Participation Program after 2 years. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Hinweis zur Verwendung von KI: Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Exteriors Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps

Salary : $75,000 - $80,000