Installer II-Central Office

En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.

Como Instalador II, desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno centrado en la seguridad y te unirás a nosotros en la expansión de la tecnología para una comunidad mejor. Únete a la familia MasTec y ayúdanos a proporcionar el más alto nivel de servicio de calidad a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad.

Responsabilidades

Un Instalador II, es responsable de leer e interpretar las especificaciones adecuadas de instalación para diversos proyectos de construcción. Cree en hacer el trabajo correctamente. Ser el mejor. Y está listo para el desafío.

Además, aprenderá a:

• Determinar disposiciones de planos de planta, distribución de energía, fuentes de alimentación de respaldo y cableado de equipos de oficina central.
• Identificar y solicitar las piezas necesarias para establecer estanterías de bajo y alto nivel, estanterías de transmisión, estanterías de energía, iluminación de pasillos y disposiciones de puesta a tierra.
• Crear especificaciones de instalación completas y precisas y requisitos de equipos precisos para cumplir con los pedidos de los clientes.
• Crear o corregir registros de ubicación, dibujos, listas de materiales (BOM), notas de instalación y memorandos para reflejar adiciones y modificaciones en la ubicación de los clientes (oficina central) debido a actividades de instalación o ingeniería.
• Revisar las especificaciones de instalación.

Calificaciones

Acerca de ti:

• Hace que la seguridad sea parte de el día a día
• Tiene un historial de trabajos completados con un alto nivel de rendimiento
• Busca la resolucion de problemas y enfoque práctico en el area de trabajo
• Busca proyectos a largo plazo.
• Disfruta la colaboracion en equipo
• Tiene experiencia de nivel de entrada o 1 año de experiencia técnica.
• Tiene un diploma de escuela secundaria o equivalente al GED.
• Responde rápidamente a las necesidades del cliente; solicita retroalimentación del cliente para mejorar la colaboración.
• Es competente en el uso de computadoras.
• Es entrenable y receptivo a la capacitación.
• Tiene la capacidad de aprender las especificaciones y estándares del cliente.
• Tiene excelentes habilidades de comunicación; habla de manera clara y persuasiva en situaciones positivas o negativas; escucha y busca aclaraciones; demuestra habilidades de presentación en grupo.
• Tiene la capacidad de aprender la gestión del tiempo mientras trabaja en sitios de clientes.
• Posee dependabilidad: sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; cumple con los compromisos.
• Tiene experiencia en el manejo de herramientas eléctricas.
• Debe poder levantar un mínimo de 10 libras.
• Debe estar dispuesto y disponible para viajar lejos de casa durante varias semanas seguidas (hasta un 75%).
• El candidato trabajará principalmente en una oficina central, que es una estructura utilizada por empresas de telecomunicaciones para albergar equipos necesarios para dirigir y procesar llamadas telefónicas y tráfico de datos. Las oficinas centrales de teléfonos (CO) también se conocen como centros de conmutación telefónica, centros de cables o centrales telefónicas.

El trabajo duro tiene recompensa. Mira lo que obtendrás por tu esfuerzo:

Seguridad Financiera

• 401(k) con aportación de la empresa.
• Plan de compra de acciones para empleados (ESPP).
• Seguro de vida.
• Discapacidad a corto y largo plazo.
• Vale para botas Red Wing.

Salud y Bienestar

• Seguro médico, dental y de visión.
• Gastos flexibles de cuidado de dependientes.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Equilibrio entre Trabajo y Vida

• Tiempo libre remunerado.
• Días festivos remunerados.
• Licencia médica y por familia.
• Tiempo de enfermedad remunerado.

Cumplimos con tu compromiso ofreciendo un salario y beneficios competitivos. Si esto suena a tí, hablemos. ¡Construye tu carrera con MasTec!

MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus militar o cualquier otra consideración ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estatus de desempleo en la toma de decisiones de contratación.

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