Directeur, habilitation des gestionnaires de portefeuille

En tant que membre clé de l’équipe du bureau des placements de Gestion de patrimoine Manuvie, cette personne sera chargée de travailler en étroite collaboration avec les conseillers en placements et avec les membres de leur équipe afin de favoriser l’adoption de nos programmes de comptes gérés, en particulier le programme de comptes à gestion unifiée Apex. Les principaux axes de ce poste comprendront la planification stratégique, le développement et la hiérarchisation des opportunités grâce à une approche consultative portant sur l’utilisation des programmes gérés et des comptes à gestion unifiée (CGU). Ce poste nécessite une bonne compréhension du secteur de conseil à services tarifés ainsi que des facteurs qui favorisent l’adoption de programmes gérés tels que le CGU. Ce poste sera basé dans nos locaux du centre-ville de Montréal. Ses responsabilités sont les suivantes : Promouvoir et développer les comptes à gestion unifiée (CGU) auprès de l’ensemble des conseillers en gestion de patrimoine Manuvie Rencontrer les conseillers et les membres de leur équipe (à distance ou en présentiel) afin de les former aux CGU pour qu’ils présentent cette solution à leurs clients Dispenser des formations sur la plateforme de gestion de patrimoine Envestnet afin de s’assurer que les utilisateurs finaux maîtrisent parfaitement son utilisation et comprennent son rôle dans le cadre des CGU Accompagner les conseillers dans la construction de portefeuilles et l’élaboration de modèles pour les opportunités liées aux CGU Accompagner les conseillers dans la création et l’adoption des rapports clients CGU par la plateforme Envestnet Proposer les améliorations nécessaires au programme de CGU en fonction des échanges avec les conseillers participant au programme de représentants gestionnaires Contribuer à des projets stratégiques visant à améliorer notre gamme de produits et nos offres de programmes. Piloter la création de documents d’accompagnement destinés aux conseillers dans le cadre du programme de CGU, notamment des aide-mémoire en PDF, des supports de formation vidéo et d’autres documents d’information connexes. Contribuer à la gestion et à la mise à jour du site Web interne de CGU Compétences : Bilinguisme. Plus de 10 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, de préférence dans la vente de plateformes de conseil ou de gestion d’actifs. Baccalauréat ou diplôme dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Solide compréhension du modèle économique du conseil en placements. Expérience des comptes en gestion distincte et/ou des comptes gérés proposés comme service aux conseillers. Un sens aigu des affaires et des compétences exceptionnelles en matière d’organisation, de communication et de présentation. D’excellentes compétences relationnelles et managériales pour interagir avec les clients, les collègues, les équipes interfonctionnelles ainsi que les tiers. Compétences recherchées : • Titre de CFA ou de CIM. En faisant carrière avec nous : Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots. Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale. The role being advertised is an existing vacancy. About Manulife and John Hancock Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit https://www.manulife.com/en/about/our-story.html. Manulife is an Equal Opportunity Employer At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law. It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact hr@manulife.com. Referenced Salary Location Montreal, Quebec Working Arrangement Hybrid Salary range is expected to be between $88,800.00 CAD - $138,800.00 CAD Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact hr@manulife.com for the salary range for your location. Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact hr@manulife.com for more information about U.S.-specific paid time off provisions. We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement. We're Manulife. And we’re on a mission to make decisions easier and lives better. Better is what drives us. It’s what inspires us to find new ways to support customers and colleagues in living longer and healthier lives. It’s the reason we’re dedicated to investing in digital innovation and accelerating a sustainable and economically inclusive future. Joining us means you’ll be empowered to learn and grow your career. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. And as part of our global team, you’ll help shape the future you want to see – and discover that better can take you anywhere you want to go. We’re proud of our accomplishments and recognitions. Recent awards include: 2024 Gallup Exceptional Workplace Award Winner Manulife Named one of Forbes World’s Best Employers 2023 Best Companies to Work for in Asia 2023 We’ve been recognized as one of Canada’s Top 100 Employers (2024) Manulife included in Bloomberg’s 2023 Gender-Equality Index To receive our latest job opportunities directly to your inbox, create an account or sign in and navigate to the ‘Job Alerts’ section located in the top right corner of the page. From there, you can sign up to receive job alerts. Our ambition is to be the most digital, customer-centric global company in our industry. Learn more at https://www.manulife.com/.