Quality Technician - 2nd Shift

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: PURPOSE OF POSITION: Support Production, Engineering, and Quality. Analyze and solve quality problems, prepare inspection plans and instruction, select sampling plan applications, prepare procedure, train inspectors, perform audits, analyze quality costs and other quality data, and apply fundamental statistical methods for process control. Process, gather, and disposition non-conforming material. RESPONSIBILITY AND AUTHORITY: (This job description in no way implies that these are the only duties to be performed in this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions or to perform other job duties requested by their manager.) Safety First – Obey the plant’s safety rules and procedures by always wearing PPE and immediately addressing all safety concerns. Promotes an environment where zero injuries are the expected standard. Magna Culture: Embracing the culture as outlined in our Employee’s Charter, Operational Excellence and Core Values to foster a dynamic environment rooted in engagement, accountability and agility, driving us toward sustained success. Magna Employee Charter – Set of commitments and expectations that foster mutual trust and respect Operational Excellence – Our focus on execution and performance to get ahead and stay ahead of the competition, fueling innovation and market leadership. This is a commitment to all our shareholders. Magna Core Values – Expected behaviors to perform as outlined by our core values of Think Big, Take Responsibility, Never Settle, and Be Collaborative. These reflect who we are as individuals and a company. Awareness of and follows MST’s Quality, Environmental, Health & Safety policies. Maintain a clean and safe working environment: Open Door Policy – Solves issues with two-way, open, and friendly communication. 5S – Maintains and promotes good housekeeping by following the philosophy “Everything has a place. Everything in its place”. Conduct material and component testing at all stages of manufacturing. Prepare, conduct, and report on the applicable testing conducted. Perform receiving, in-process, and final inspections as directed by the Quality Manager. Perform capability studies as required. Prepare and evaluate dimensional reports, analyze them, and initiate corrective actions as needed. Audit & evaluate assembly check fixtures to ensure they are adjusted and functioning correctly and initiate corrective actions as needed. Control all Quality Records and Documentation required by the Quality Engineer or Quality Manager. Develop gauging instructions and methods. Perform gauge R & R’s as required. Train employees in check/assembly fixture usage as required. Audit employees and processes which impact the quality of the product and/or the quality of the systems. Assist with sample submissions for customer PPAP deliverables. Maintain gauge records. Perform all functions in a legal, ethical, and professional manner. Empowered to assist in problem-solving, implementation of corrective and preventative actions and continuous improvement plans. Perform other duties as assigned. ESSENTIAL FUNCTIONS OF THE POSITIONS: Responsible for support of floor operations and quality to ensure conformance to the Customer specific requirements. (These qualifications represent the minimum requirements of the position. Employees will be required to possess the ability and aptitudes to perform the duties proficiently.) POSITION REQUIREMENTS: Quality technician training and/or experience (other relevant experience may be substituted at the Quality Manager’s discretion) Must have experience using standard measurement, inspection, and test equipment in the inspection of sheet metal parts and assemblies. Computer knowledge and skills (including CMS). Excellent communication skills, both written and oral. Knowledge of SPC as it relates to sheet metal stampings and assemblies. Analytic /problem-solving abilities. Organizational skills and abilities Mechanical skills and knowledge. PHYSICAL DEMANDS: Some of the physical demands of this position include sitting for prolonged periods of time, walking up and down staircases, occasional lifting, and occasional stooping and bending. Ability to lift 30 pounds Ability to stand for long periods EQUIPMENT / TOOLS USED: Various gages, hand tools, and software’s as required. KNOWLEDGE: Quality / Welding / Manufacturing principles EDUCATION: High School Diploma or GED. Above average computer skills. Must have experience with Quality principles. Knowledge of SPC as it relates to sheet metal stampings and assemblies. Must have experience using standard measurement, inspection, and testing equipment in the inspection of sheet metal parts and assemblies. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps