Sr. Vehicle Integration Project Engineer

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Als Engineering- und Fertigungspartner hilft die Gesamtfahrzeug-Gruppe von Magna traditionellen OEM-Anbietern sowie neuen Marktteilnehmern dabei, ihre Vision für Automobile in die Praxis umzusetzen. Bei Magna arbeitest du in einem innovativen, internationalen und dynamischen Team, das stets darauf aus ist, hochwertige Produkte auf den Markt zu bringen. Wir sind in einem diversen Umfeld mit globalen Entwicklungschancen tätig. Zusammen mit unseren Mitarbeiter_innen sorgen wir für eine bessere Welt der Mobilität. Verantwortlichkeiten: ABOUT THE ROLE Magna Steyr is looking for talented and experienced team members in complete vehicle development who are determined and passionate about developing the next level industry standard for vehicle architecture and production solutions. The Sr. Vehicle Integration Project Engineer is responsible for leading the design, development, validation, integration, and launch of vehicle systems, components, and complete vehicle programs. Working closely with OEM customers, Magna divisions, global engineering teams, manufacturing organizations, and suppliers, the Senior Project Engineer drives technical excellence, cross-functional collaboration, and successful program execution from concept development through production launch. YOUR RESPONSIBILITIES Technical Responsibility Contribute to the Magna Steyr USA strategy and growth by supporting Lead Engineering roles and the whole engineering team in areas such as: Lead engineering strategies, validation approaches, and technical trade-off decisions for assigned vehicle systems and integration programs. Lead customer-facing technical reviews and executive engineering discussions. Lead the design, development, integration, validation, and launch of vehicle systems, components, or complete vehicle programs. Serve as technical leadership and mentorship to engineering teams to achieve program objectives and milestone commitments. Develop and approve engineering requirements, specifications, performance targets, and technical deliverables. Drive concept development activities using set-based engineering and systems engineering principles. Ensure compliance with customer specifications, regulatory requirements, and Magna standards. Lead subsystem and vehicle-level technical reviews and design assessments. Support engineering strategy and continuous improvement initiatives across the organization. Own technical development and maintenance of DFMEAs, DVP&R documents, requirements management processes, and validation strategies. Lead technical strategy for component, subsystem, and vehicle-level validation plans, including virtual and physical testing requirements. Technical leadership across multiple systems to drive validation activities (suppliers, test facilities, CAE teams, etc.). Lead root cause analysis and resolution of technical issues throughout development and launch phases. Technical Support for benchmarking activities and competitive analysis to identify improvement opportunities. Lead technical revies for CAD release and overall geometrical integration. Technical Support for DMU development, virtual vehicle integration, and digital validation activities. Own generation and maintenance of technical documentation including CTDS, STDS/SSTS, design standards, and engineering reports. Coordinate CAE support requests and ensure timely provision of engineering data. Ensure designs support manufacturing feasibility, production takt time, quality objectives, and cost targets. Collaborate with Advanced Manufacturing Engineering (AME) to ensure successful industrialization and launch readiness. Support prototype, pilot, and production build activities. Technical leadership for issue resolution during vehicle launches and production ramp-up phases. EMPLOYEE RELATED TASK Project Planning, Target Achievement, Monitoring & Reporting Employ technical expertise to lead the engineering development of one or more subsystems Support Technical Area (TA) core competencies. Support and contribute to knowledge base of internal and external best practices. Owning benchmarking studies and contribute to the benchmark knowledgebase. Technical leadership for advanced development topics supporting the strategy of Magna Vehicle Engineering USA. Drive continuous improvement opportunities to level up team skills, qualifications, tools and processes. Lead design proposals with set-based engineering principles. Lead designs with 6 Sigma design principles. Technical leadership across multiple systems for problem solving. Ensure cooperation with all areas within the vehicle product development and request the required frame conditions Serve as the primary technical point of contact for assigned programs. Lead technical reviews with customers, suppliers, and internal stakeholders. Mentor junior engineers and support development of engineering capabilities. Influence technical decisions across cross-functional teams and global organizations. Support resource planning, technical risk management, and budget forecasting activities. YOUR QUALIFICATIONS To perform this role successfully, an individual must consistently deliver against technical, program, and business objectives. Success is measured through achievement of program milestones, timely resolution of technical issues, successful integration and validation of vehicle systems, delivery of quality, cost, and timing targets, and effective collaboration with customers, suppliers, and cross-functional teams. The qualifications below represent the knowledge, skills, abilities, and experience required to achieve these outcomes. Bachelor’s degree in mechanical engineering, Mechatronics Engineering, Automotive Engineering, or related field. Minimum 10 years of automotive product development experience. Experience in complete vehicle development and launch activities. Proven experience leading engineering projects and cross-functional teams. Strong understanding of DFMEA, DVP&R, GD&T, APQP, problem-solving methodologies, and engineering release processes. Experience working with OEM customers and global engineering organizations. Must have a positive “can do” attitude. Must be flexible and able to course correct paths according to priority alignment. Strong written and verbal communication skills. Ability to travel domestically and internationally up to 15%. Preferred Qualifications Master’s degree in engineering or related discipline. Experience supervising or mentoring engineers. Experience as Vehicle Systems Engineer. Six Sigma Green Belt or Black Belt certification. CAD and CAE experience. Knowledge of FMVSS, ECE, GB, and global vehicle regulatory requirements. Experience with lightweight materials, composites, advanced joining technologies, and vehicle integration activities. Experience in fastening, threaded, riveted, and clip retainer fasteners. Experience in class “A” painting and corrosion protection. Computer knowledge and skills in CAD and CAE simulation preferred. Six Sigma certification preferred. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Steyr Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps