Sr. Workday Functional Analyst, HR Systems

Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Magna est bien plus qu’un des plus grands fournisseurs au monde en matière d’espace automobile. Nous sommes une entreprise spécialisée dans les technologies de la mobilité conçue pour innover, avec une équipe internationale animée par un esprit d’entreprise. Avec plus de 65 ans d’expertise, notre écosystème de produits interconnectés, en combinaison avec notre expertise complète des véhicules, nous place à une position unique pour faire progresser la mobilité dans un environnement de transport élargi. Responsabilités du poste : The Sr Workday Functional Analyst role will be involved with administration, development and support of Workday. The role requires gathering of requirements, solving issues, system configuration, testing, developing and executing of enhancements. Workday functionality that this role will primarily support include: Core HCM, Benefits and Compensation. Your Responsibilities Provide Workday subject matter functional expertise for day-to-day support and development including business process configuration, data upload (EIB), testing and other troubleshooting support – with a focus on Benefits, Core HCM, Advanced Compensation and Compensation Leverage expertise in Workday to develop future state processes based on best practices Develop and drive innovative and proactive change efforts for HR process improvements and data integrity, including enhancements to end user experience Partner with HR leads, vendors and external consultants to resolve problems and provide innovative solutions Analyze and present potential solutions to system issues and options for change requests to various stakeholders Assume the lead role within projects for particular functional areas (Core HCM, Benefits, Compensation, Advanced Compensation) as required Handles ad-hoc or complex mass uploads Supports Workday users with completing processes as required Identify problem areas and non-value-added activities that need to be changed or eliminated Participates in deployment of new businesses: map current processes and data, identify gaps with Workday processes, recommend changes, define requirements, configure, test and validate changes Assists with bi-annual releases, including analysis of impacts of new functionality, testing of integrations and cross functional up and downstream analysis Who we are looking for 5 to 7 years of Workday functional experience Experience with implementing and/or managing Workday Benefits in a globally diverse organization Strong analytical mind; demonstrated critical thinking and analytic skills with strong problem solving and troubleshooting skills Well-developed root-cause analytical skills with the ability to configure and troubleshoot issues and defects Understanding of HR operations and experience in employee data management Your preferred qualifications Workday Functional Certifications; Workday Pro certification in HCM Core, Benefits, Compensation, Advanced Compensation What we offer At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. In addition, we offer you the following site benefits: An overview of our benefits will be discussed during the recruitment process. Awareness. Unity. Empowerment. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire based on experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Corporate Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité. En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien