Contract Instructional Designer

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Magna ist mehr als nur einer der weltweit größten Anbieter in der Automobilindustrie. Wir sind ein Unternehmen für Mobilitätstechnologie, das mit seinem globalen, engagierten Team wieder und wieder Innovationen auf den Markt bringt. Dank über 65 Jahren Erfahrung bringen uns unsere miteinander verbundenen Produkte in Kombination mit unserer umfassenden Fahrzeugexpertise in die einzigartige Lage, Mobilität in einer sich wandelnden Transportlandschaft weiter voranzubringen. Verantwortlichkeiten: Introduction: This role is primarily accountable for the design of a global training program to support one Magna Procurement strategy and standards. This role will work across Divisions, Groups, and business experts to align a program that sets consistent baseline knowledge and strengthens commercial performance. Responsibilities: Program Design Consult with Business SMEs and Learning and Development (L&D) Team to conduct training needs assessment and identify critical knowledge and skills required for a set of key procurement roles. Define a scalable global training curriculum for each procurement role in accordance with Magna L&D design principles and standards. Design and develop training content (ex. presentation material, participant material, facilitator guides, manager guides, job aids, etc.) following the ADDIE model, including a feedback process from SMEs and critical Stakeholders at important design milestones. Using a blended approach, leverage up to date learning technology and multimedia tools (ex. Content authoring tools, virtual classroom, simulations, adaptive learning tools, audio, video, and graphics, etc.) Establish a process for maintaining and updating training material to ensure content is kept up to date, including any regional content customizations and language translations. Act as the central point of contact to manage the overall project and coordinate cross-group training activities. Establish a Procurement intranet site as a central entry point for all procurement related training and resources. Establish a Procurement communication hub to share relevant information to division/group/category Set up training evaluations consistent with L&D tools and processes, at all levels of the Kirkpatrick model and identify areas for improvement based on evaluation results. Vendor Management (if applicable) Collaborate with external partners to deliver quality content that aligns to the program learning objectives, L&D design principles, standards, and overall L&D strategy. Work with external eLearning providers as needed to curate content to compliment the program curricula. Knowledge and Education Practical experience and expertise in Procurement and / or Supply Chain Expertise in adult learning principles, instructional design process, learning evaluation and methods for measuring learning outcomes. University degree or college diploma in Business, Human Resources, Adult Education or related experience Expertise in content authoring, video creation and graphics software (ex. Articulate 360, video creation/editing tools, Adobe Captivate and other graphic design tools) Proficiency with MS Office 360 applications Work Experience: 5 years’ experience in an Instructional Design role 5 years’ experience in Supply Chain Management and / or Procurement. Experience working in complex de-centralized or matrix, multinational organizations an asset. Experience in the automotive industry or manufacturing sector. Skills and Competencies Enjoy a "hands-on" approach to working in a fast-paced environment. Ability to work independently and collaboratively in a team-oriented environment. Able to translate broad or complex concepts into simple, practical terms for all types of audiences. Strong communication skills - verbal and written. Able to work through ambiguity and uncertainty to achieve objectives. Strong analytical skills Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple workstreams and consistently meet deadlines. Detail-oriented and committed to creating high-quality and engaging learning experiences. Work Environment: Normal office environment Enjoy working collaboratively on a cross-functional, global team. Low demand for business travel (up to 5%) Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Leihpersonal Magna-Gruppe: Magna Corporate Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps