Production Supervisor - Night Shift or Weekend Shift

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Magna ist ein innovativer Marktführer, was die Herstellung und Fertigung von Sitzstrukturen, Schaum- und Verkleidungsprodukten, Mechanismen und vollständigen Sitzen für die globale Automobil-, Lkw- und Busbranche angeht. Sitze stehen bei Konsument_innen im Mittelpunkt des Fahrzeugerlebnisses. Darum entwickeln wir unsere Lösungen auf Grundlage von Kundenforschung, wobei Komfort, Benutzerfreundlichkeit und Konnektivität Priorität erhalten. Verantwortlichkeiten: SUMMARY OF RESPONSIBILITY The Production Supervisor is responsible for overseeing safety requirements, quality standards, and daily manufacturing production, including ensuring efficiency targets are met. This role leads production employees, coordinates workflow, resolves operational issues, and promotes continuous improvement initiatives to support business objectives. Position Responsibilities Must be able to work night shift or weekend shift Ensure a safe work environment. Includes the following: Compliance with all EHS policies and procedures is sustained. Report and resolve any identified hazards. Investigate workplace accidents/incidents of which you are aware and/or within the work area(s) under your responsibility, which may include but is not limited to conducting interviews with employees, investigating the incident scene, preparing incident investigation reports, and implementing corrective actions. In the event of a critical injury, ensure a worker representative of the Joint Health & Safety Committee is notified and assists with the investigation. Support employees impaired through injury or illness to safely return to work (Return to Work program). Participate in monthly EHS inspections. Champion plant 5S activity, ensure regular audits are conducted and issues corrected to ensure the operation meets 5S expectations. Ensure conformance to IATF 16949 quality management standards is sustained. Maintain process procedures and documentation as applicable. Identify and suggest changes to procedures as appropriate. Ensure conformance to all company policies or procedures and hold employees accountable for non-compliance. Lead by example. Supervise and coordinate daily production activities to meet production schedules and customer requirements. Lead, coach, and develop production team members to achieve safety, quality, and performance expectations. Monitor and report on assigned KPIs. Investigate and resolve production issues, equipment downtime, and workflow bottlenecks. Coordinate with Maintenance, Quality, Engineering, and Supply Chain teams to optimize operational efficiencies. Receive and resolve operation problems for their respective department(s). Conduct shift meetings and communicate safety, quality and production goals, priorities, and performance results. Ensure proper staffing levels and maintain accurate and timely records related to timecards, schedules, attendance, etc. Ensure employees are paid correctly and accurately each payroll. Review Leave of Absence (LOA) requests. Perform employee performance evaluations (as applicable) and provide corrective coaching when necessary. Support continuous improvement initiatives focused on efficiency, waste reduction, and cost savings. Suggest systems, processes, and activities that increase productivity by improving integration of people, materials, equipment, and finance. Introduce or recommend changes to work methods, safety measures and labor organization aligned with MAFACT and MPS methodology. Set performance standards and analyze and/or suggest changes to the workplace to maximize worker comfort and efficiency. Respond to employee issues, concerns, and suggestions as soon as possible. Attend All Employee Meetings (AEMs). Ensure that interactions with employees are civil, respectful, and professional always. Attend all scheduled training sessions, and complete related training courses before established due dates. Provide feedback to employees (both positive and negative) on an ongoing basis. Responsible for and accountable for the Employee Opinion Survey (EOS) results and improvement of engagement in his/her respective department. All other duties as assigned. Required Qualifications High school diploma or GED required 3–5 years of assembly manufacturing experience. 3 years of supervisory or leadership experience in a JIT Tier 1 automotive production environment. Includes knowledge of manufacturing processes, quality systems, and production reporting systems. Strong leadership, communication, problem-solving, and organizational skills. Working knowledge of Microsoft Office Products (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Ability to work flexible schedules, including weekends or overtime as needed. Preferred Qualifications Associate's or Bachelor's degree. Experience with Lean Manufacturing, Six Sigma, or Continuous Improvement methodologies. Knowledge of ERP/MRP systems. Experience in a high-volume manufacturing environment. Experience with timekeeping and attendance systems. The above statement reflects the general details considered necessary to describe the principal functions of the job identified and shall not be considered as a detailed description of the work required inherent in the job. Other duties may be assigned from time to time to support business needs. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Seating Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps