Supervisor

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Die Gruppe Mechatronics, Mirrors & Lighting spezialisiert sich auf Automobiltechnologien, die die Zukunft der Mobilität antreiben. Mit ihrem umfassendem Know-how in Bezug auf die Entwicklung einzigartiger Fahrzeugzugangslösungen, intelligenter Sichtsysteme und fortschrittlicher Beleuchtungstechnologien leuchtet die MML-Gruppe den Weg zu Innovation, Sicherheit und Styling. Verantwortlichkeiten: 1. Assists manufacturing engineering and quality control in establishing quality standards and checks. Applies principles of statistical process control when appropriate. Identifies opportunities for common mistake proofing. Translates control plans to in-process-control-sheets. 2. Anticipates safety, quality and productivity problems in work area and takes immediate action to correct unsafe conditions or actions. Responsible for proper handling, storage, and disposal of all chemicals, used materials and equipment. Ensures employees are appropriately trained in recognizing hazards associated and specific to their job. Discusses safety in team meetings, completes safety inspections on a routine basis, and ensures compliance with all Health and Safety and ISO14001 policies and procedures. Leads accident/incident investigations. Promotes 5S activities in all work cells. Assists in conducting risk assessment on new and/or modified equipment and/or processes. Conducts performance appraisals for workers' safety performance and corrects or commends health and safety performance. 3. Staffs work cells to “takt time”. Maintains vacation, overtime, off-line training and relief schedules. Analyzes weekly/monthly production performance reports and initiates appropriate action. Identifies when and how to use temporary performance tracking tools (tally sheets). Monitors utilization of kanban – JIT systems. Uses standardized work as a management tool. 4. Manages multi-skill development of employees using on-the-job training and training matrices. Presents new information to large and small groups. Administers and applies company policy consistently and fairly. Provides constructive feedback to all employees regularly. 5. Establishes individual development plans by determining needed skills and knowledge. Participates in the hiring of new employees by interviewing candidates effectively and legally. Develops team competence with System 5. Orientates new team members on processes, policies, procedures and people. Responsible for maintaining and developing team morale. Establishes relevant performance goals in QCDSM by product and/or team. Leads problem solving teams. Applies data analysis tools. Creates and manages to budget. 5. Assists in development and implementation of quality procedures, work instructions and standards. Understands Magna Mirrors Holland’s quality policy and assures compliance with ISO/IATF systems. Performs other duties as necessary in support of business objectives. REQUIREMENTS: 1. Bachelor’s degree in related field with general knowledge and experience in manufacturing; or equivalent. 2. Demonstrated strong communication skills in order to work with internal and external contacts at all levels within the organization and represent the Company in a professional manner. 3. Demonstrated strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills for successful performance of job duties. Must understand business issues relevant to job and Company operating procedures and connect these to work priorities and resolve problems. 4. Demonstrated ability to lead and develop others through support, training, etc. Must be able to manage staff toward departmental goals usually of a short-term focus. 5. Successful completion of basic quantitative and verbal tests. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps