Engineer - Warranty Analysis

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Magna Electronics ist branchenführend bei der Entwicklung aktiver Sicherheitstechnologien und revolutioniert die Automobilbranche, um das Leben von Menschen zu verbessern. Mit einem Schwerpunkt auf der Anpassung von ADAS-Systemen und elektronischen Lösungen für beliebige Fahrzeuge adressieren wir eine breite Palette an Mobilitäts- und Sicherheitsbedürfnissen. Durch die Entwicklung eines sichereren, intelligenteren und stärker vernetzten Mobilitätserlebnisses schafft Magna eine bessere Zukunft für alle Menschen weltweit. Verantwortlichkeiten: This role is not eligible for visa sponsorship. Candidates must have current and ongoing authorization to work in the United States As a Warranty Analysis Engineer, you will lead comprehensive, root cause investigations for field-returned components. You will evaluate part behavior through bench testing and board level investigations to identify failure modes, working directly with hardware and software teams for support. This role is part of the Radar Regional Divisional Warranty Center, located in Lowell, Massachusetts, and reports directly to the Radar Hardware Manager. You will collaborate closely with local hardware and software engineers to drive accurate diagnostics and support continuous product improvement, while additionally working with local quality engineers to support timely customer reporting and 8Ds. Your Responsibilities Perform root cause analysis by testing at bench and board level, understanding and verifying the reported customer behavior, and identifying potential causes from our product to trigger it. Product level performance testing and/or diagnostics as well as low level board testing Component debug and swaps (QFNs, BGAs, etc..) Mechanical evaluations such as water leak testing and weld integrity Follow up with hardware and software teams once a root cause is identified to support product improvements Report analysis steps on warranty management tool. Collaborate with Quality Engineers to ensure 8D documentation and timely customer responses throughout investigation Who we are looking for Education Bachelor of Science in Engineering or above Experience Minimum of 5 years of experience in automotive electronics warranty analysis or related field with knowledge of North American, European, or Asian OEM warranty processes, systems, and tools. Demonstrated experience applying structured problem-solving methodologies to complex automotive electronic systems. Hands-on experience with test equipment such as oscilloscopes, multimeters, CAN tools, or data acquisition systems. Experience with soldering and IC swapping Experience or certifications in IPC-7711/21 and IPC-A-610 Experience working in a cross-functional environment with hardware, software, and product engineering teams. Experience documenting findings and tracking investigations within issue management systems. Strong track record of identifying and reducing NTF conditions through systematic investigation and continuous improvement efforts. Personal Requirements Exhibits initiative, personal accountability, and a collaborative mindset, consistently delivering high-quality results in a team-oriented environment. Able to work effectively in a global environment. Able to represent technical topics internally and externally. Able to work independently with little to no supervision. Your preferred qualifications Experience with scripting and lab tool automation Cross functional experience in manufacturing or R&D (Product Engineering areas), including systems testing Knowledge of radar systems and radar testing methods LIMITATIONS AND DISCLAIMER The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position. Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the employee must possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. All job requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves or other employees. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties as requested by their supervisor in compliance with federal and state laws. HEALTH AND SAFETY Health and Safety is part of our daily lives for our employees and managers and is always a priority in our decisions. We believe that through our everyday behavior we deliver on our commitment to providing a safe and healthy work environment. Company policy: It is the policy of this company to ensure a safe, healthful workplace for all its employees. Injury and illness losses from incidents are costly and preventable. This company will employ an effective accident and illness prevention program that involves all its employees in the effort to eliminate workplace hazards. Management: Management is accountable for preventing workplace incidents, injuries and illnesses. Management will provide top-level support of safety program initiatives. Management will consider all employee suggestions for achieving a safer, healthier workplace. Management also will keep informed about workplace safety and health hazards, and it will regularly review the company safety and health program. Supervision: Supervisors are responsible for supervising and training workers in safe work practices. Supervisors must enforce company safety rules and work to eliminate hazardous conditions. Supervisors shall lead safety efforts by example. Safety Committee: The safety committee includes employer and employee representatives who are responsible for recommending safety and health improvements in the workplace. The committee is also responsible for identifying hazards and unsafe work practices, removing obstacles to incident prevention and helping the company evaluate the accident and illness prevention program. Employees: All employees are expected and encouraged to participate in safety and health program activities including the following: reporting hazards, unsafe work practices and accidents immediately to their supervisors or a safety committee representative; wearing required personal protective equipment; and participating in and supporting safety committee activities. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Electronics Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps