Engineering Manager – Seat Structure

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Magna ist ein innovativer Marktführer, was die Herstellung und Fertigung von Sitzstrukturen, Schaum- und Verkleidungsprodukten, Mechanismen und vollständigen Sitzen für die globale Automobil-, Lkw- und Busbranche angeht. Sitze stehen bei Konsument_innen im Mittelpunkt des Fahrzeugerlebnisses. Darum entwickeln wir unsere Lösungen auf Grundlage von Kundenforschung, wobei Komfort, Benutzerfreundlichkeit und Konnektivität Priorität erhalten. Verantwortlichkeiten: Key Responsibilities: Lead end-to-end product development of Seat structures (design, build, validation) in line with SOPs and Product Delivery Process (PDP). Translate customer requirements into optimized design solutions considering cost, quality, safety, reliability, manufacturability, and regulatory compliance. Apply engineering and analytical tools (QFD, FMEA, DOE, VA/VE, DFM/DFA, Pugh analysis) for product development and decision-making. Plan, track, and execute design activities aligned with project timelines and engineering open issues. Develop, review, and manage engineering deliverables (DVP&R, GD&T, BOM, specifications, engineering changes, work orders). Ensure timely closure of engineering issues and completion of phase-gate deliverables with cross-functional teams (CFT). Review and approve designs, drawings, SORs, DVP, and engineering change requests to ensure compliance with design intent. Collaborate with customers, suppliers, manufacturing, and quality teams for effective project execution and communication. Drive testing and validation activities, including DVP finalization. Conduct and participate in design reviews (CDR/CCDR) and internal technical reviews. Provide technical leadership, training, and guidance to design team members. Track engineering budgets and support internal project reviews. Promote process efficiency through automation (macros) and maintain proper documentation. Ensure adherence to company policies, safety standards, and maintain workplace discipline (5S/housekeeping). Requirements: Strong understanding of product development lifecycle (PDP) and engineering processes. Expertise in engineering documentation along with GD&T, BOM, DVP&R, change management. Hands-on experience with engineering analysis and problem-solving tools (FMEA, DOE, VA/VE, etc.). Ability to prioritize tasks, manage timelines, and ensure delivery against program milestones. Strong collaboration and communication skills with cross-functional teams and external stakeholders. Experience in design review processes, validation, and regulatory compliance. Capability to lead teams, mentor engineers, and drive technical excellence. Working knowledge of budgeting, documentation, and process improvement tools (e.g., macros). Qualification, Experience & Skills and Competencies: (Min & Max, industry) : 15 Years experienced, Diploma/bachelor’s degree in mechanical/production/Automobile Engineering Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Hinweis zur Verwendung von KI: Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Seating Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps