Autosar BSW engineer (EOL development experience)

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Transformer la mobilité. Développer une technologie automobile plus intelligente, propre et légère. C’est ce qui nous passionne chez Magna Powertrain et nous le faisons en concevant des systèmes de transmission de renommée mondiale. Nous sommes un fournisseur de premier plan de l’industrie automobile mondiale capable de concevoir, développer, tester et produire des systèmes de transmission complets. Notre nom est synonyme de qualité, de sécurité et de conscience écologique. L’innovation est ce qui nous guide et nous guidons l’innovation. Chez Magna Powertrain, nous voyons grand et créons le futur de la mobilité. Responsabilités du poste : Job title: Engineer (Base Software) Job Introduction: The Base Software Engineer is responsible for the development of embedded software in C/C programming language. In this role, the engineer will work mainly in the working in the ECU and Microcontroller abstraction layers to develop, configure, and diagnose the complex drivers to develop and configure the AUTOSAR stack within the Base Software Module. These activities shall begin during the concept phase of a project and extend through the serial development phase to the end of production. Major Responsibilities: Main interface between BSW-developers and other parties: Suppliers (e.g. platform, Vector, Infineon…), HW department, OEM, SW requirement engineers, SW architect, project leaders (SW, HW, System), Integrator, SW-Test) Technical discussions of solutions together with the developers and/or other parties Participate/lead customer meetings on PL-Level for general and planning topics and in functional teams to discuss technical topics and possible solutions Support and/or processing of customer requests (change requests, bugs, problems with the SW at OEM/in vehicle) Management reporting in case of errors/bugfixing and delivery-issues Ticket handling and planning (assign WI to i-steps and developers in PTC) Prioritization of tasks and work packages for the BSW-developers Define team composition and required resources Knowledge and Education: Bachelor’s degree in engineering required (Mechanical, electrical, electronics preferred) 8 of experience in software development for highly safety-critical systems (ASIL C/D) in the automotive industry. Project planning as well as team coordiation/leading experience Strong experience with automotive safety-related standards, such as ASPICE, AUTOSAR, etc. Experience with German OEMs (German language would also be a plus) Specific BMW knowledge: i-steps handling and generic release planning, logistic concept Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams. Experience with Functional Safety (Participation in Assessments, Evaluation/support/coordination of SafetyCase/SafetyManual and AoU) Available in CET time zone Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour assister dans la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et expériences qui correspondent aux exigences du poste. Veuillez noter que l'IA est utilisée uniquement pour soutenir nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l'équipe de recrutement. Il est important de souligner qu'aucune donnée des candidats n'est partagée à l'extérieur via ces outils d'IA. Toutes les informations restent sécurisées dans nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de protection de la vie privée et des données. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n'hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction. Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Powertrain Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité. En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien