Asociadoes de Produccion

RESUMEN DEL TRABAJO: 

Realiza operaciones de ensamblaje de asientos en una línea de producción.

 DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Los miembros del equipo trabajarán como una fuerza laboral autodirigida.


• Garantizar que se mantengan todos los estándares de calidad, seguridad y productividad


• Identifique oportunidades de mejora de la seguridad y genere resoluciones de seguridad en todo el lugar de trabajo


• Garantizar que los miembros del equipo sean confiables, den lo mejor de sí mismos y siempre se esfuercen por ofrecer productos de alta calidad a nuestros clientes.


• Reconozca los desechos, los defectos o los problemas de calidad


• Opere rápidamente para resolver problemas de calidad y revise constantemente las alertas y métricas de calidad


• Reparaciones completas del producto; si es necesario


• Participar en las mejoras de los cambios y actualizaciones de la Instrucción de Trabajo Estándar


• Realice todas las tareas de ensamblaje automotriz de ritmo rápido y logre altos estándares de calidad


• Garantizar que se sigan las instrucciones de trabajo estándar


• Mejorar y apoyar los esfuerzos de mejora continua


• Cumplir con todas las políticas y procedimientos


• Inspeccionar equipos, herramientas, estructuras o materiales para identificar necesidades de reparación u otros defectos.


• La capacidad de rotar y lograr todas las tareas asociadas a las celdas de trabajo mediante el aprendizaje de todas las tareas


• Mantener y/o superar los objetivos de producción


• Completa las tareas de ensamblaje de acuerdo con los procesos de trabajo estandarizados, los objetivos de calidad y el cronograma de fabricación.


• Controla el material no conforme.


• Informa de los defectos en las piezas/materiales al Jefe de Equipo, al Supervisor de Producción o a la Calidad inmediatamente.


• Realiza desmontajes de asientos y/o retrabajos menores dentro o fuera de línea.


• Mantiene la integridad de las herramientas y el equipo necesarios para realizar el trabajo; Realiza ajustes menores en el equipo según sea necesario.


• Inicia, recomienda o proporciona soluciones a través de los canales apropiados; participa en las actividades de Kaizen/MPS.


• Trabaja de una manera que promueve el trabajo en equipo entre los compañeros asociados.


• Completa toda la documentación asociada con la asignación de trabajo de manera precisa y oportuna.

Nota: Si hay motivos para creer que es probable que cualquier equipo o condición física del lugar de trabajo ponga en peligro al empleado o compañero de trabajo, o que contravenga OSHA y MISOHA, notifique a la gerencia de inmediato. Si hay alguna razón para creer que cualquier equipo, condición física del lugar de trabajo o tarea asignada es probable que ponga en peligro los requisitos del cliente, los requisitos internos o la calidad de los resultados de las pruebas y / o la construcción del equipo, notifique a la gerencia de inmediato.  Autoridades detalladas en nuestro Sistema de Calidad para ISO/TS16949 2009 incluyendo pero no limitado a Acciones Correctivas y Preventivas, Control de Documentos, Control de Registros, Auditorías Internas y Control de Producto No Conforme.

 CALIFICACIONES:

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente con cada deber y responsabilidad esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, habilidades y/o demandas físicas requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

EDUCACIÓN/CERTIFICACIÓN/LICENCIATURA: 

Diploma de escuela secundaria o equivalente

EXPERIENCIA:

• Experiencia en fabricación o construcción de asientos, una ventaja; pero no es necesario.

Conocimientos/Habilidades/Destrezas:

• Orientación al trabajo en equipo,


• Se comunica bien con los demás


• Capaz de interactuar con personas de todos los niveles y departamentos.


• Orientado al detalle.


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CONDICIONES DE TRABAJO/CAPACIDADES FÍSICAS:

Trabajo realizado en un entorno de planta de fabricación. Expuesto a temperaturas variables dentro de la planta dependiendo de la temperatura externa.  Realiza continuamente movimientos finos con los dedos, agarra/agarra, empuja/jala, dobla/agacha, se para y levanta y transporta piezas de más de treinta (30) libras.  Debe estar disponible para trabajar horas extras, incluidos los fines de semana y días festivos.