Specialist, Health & Safety

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: Ensure all Environmental Health & Safety policies and procedures are adhered to by all Team Members Follow and comply with all operational procedures/policies as stated in the employee Environmental Health and Safety programs Follows and supports Magna’s operating principles, including: Magna Employee Charter – Operating under its principles by treating all team members equally, fairly and with dignity and respect. Abide by Kamtek policies and procedures as described in the most current version of the Employee Handbook. Open Door Policy – Solves issues with two-way, open and friendly communication. 5S – Maintains and promotes good housekeeping by following the philosophy “Everything has a place. Everything in its place”. Safety First - Obey the plant’s safety rules and procedures by always wearing PPE and immediately addressing all safety concerns. Promotes an environment where zero injuries are the expected standard. Promote MAFACT benchmarks to achieve World Class Manufacturing. Core values – Treat all team members equally, fairly, with dignity and respect without favoritism in accordance with company values. Attend and participate in Team, Department, Plant-wide and any other meetings as required. Conduct all activities in a professional manner and positive attitude with an emphasis on personal responsibility. Make studies and analyses of Environmental incidents causes and risks for use by company personnel and outside agencies. Utilizes Risk Assessments to develop systems and procedures that reduce risk of potential and severity of environmental incidents or non-conformances. Reviews and updates Environmental policies and procedures to be followed by company or plant personnel in compliance with local, state, and federal rules and regulations. Consults with all departments on design and use of equipment, shops, fire prevention and safety program. Inspects or tours organization facilities to detect existing or potential environmental as well as accident and health hazards and recommend corrective or preventative measures where indicated. Keeps managers and employees alerted as to the hazards of working with dangerous chemicals, and any other hazardous substances. Participates in the investigation of incidents, accidents and injuries and cooperates in the preparation of material and evidence for organization use in hearings, lawsuits, and insurance investigations. Compiles and submits accidents reports required by regulatory agencies. May be asked to Support the administration of workers’ compensation program. Devises, supervises, and coordinates training programs or media which will increase proficiency in environmental and support safe practices. Represents the organization in community or industry safety groups and programs. Maintains environmental files and records. Verify, maintain & follow up on both internal & external corrective actions and monitor/follow up on continuous improvement activities. Oversee consultant activities as needed and coordinate ISO 14001 certification audits. Ensures compliance with all environmental rules, policies and permits. Perform other duties as required. POSITION REQUIREMENTS SKILL (Ability to do the job) Ability to work in a team environment Must have extensive knowledge of the ADEM regulatory compliance as well as Air, Storm and Wastewater requirements Excellent communication skills and the ability to relate well to a wide range of constituents (including production area, engineers, leadership, and regulatory authorities) Computer skills; proficient in Microsoft Office applications Research methods, techniques, and/or sources of information. Principles, theories, and practices of Performance Management. Principles, theories and practices of Project Management. Principles, theories and practices of Corporate Management Systems (Quality, Health, Safety, Environmental, Corporate Governance, Corporate Citizenship, etc; Establishment, Auditing Principles, and Certification Requirements of CMS). Must be willing to work extended or flexible hours as needed to meet customer requirements. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Hinweis zur Verwendung von KI: Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps