Professional Technical Recruiter

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: Manage the full-cycle recruitment process from requisition approval through offer acceptance and onboarding. Partner with hiring managers to understand staffing requirements, job specifications, and hiring priorities. Develop and implement recruiting strategies to attract qualified technical candidates. Source candidates through job boards, social media platforms, networking events, employee referrals, and professional organizations. Screen resumes and conduct initial candidate interviews to assess qualifications, experience, and cultural fit. Coordinate interviews between candidates and hiring teams. Maintain communication with candidates throughout the hiring process to ensure a positive experience. Negotiate employment offers and facilitate the pre-employment process. Track recruiting metrics including time-to-fill, cost-per-hire, source effectiveness, and candidate pipeline activity. Maintain accurate records within the Applicant Tracking System (ATS). Ensure compliance with all federal, state, and local employment laws and company policies. Participate in job fairs, campus recruiting events, and industry networking activities. Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs. Support employer branding initiatives to enhance the organization's reputation as an employer of choice. Required Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Communications, or related field; equivalent experience may be considered. 2-5 years of recruiting experience, preferably in technical, engineering, manufacturing, or industrial environments. Knowledge of recruiting methods, sourcing techniques, and employment laws. Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and recruiting databases. Strong interviewing, communication, and relationship-building skills. Ability to manage multiple requisitions and priorities simultaneously. Proficient in Microsoft Office Suite. Preferred Qualifications Experience recruiting for engineering, manufacturing, automotive, information technology, or skilled trades positions. Professional certifications such as SHRM-CP, PHR, AIRS, or Talent Acquisition Specialty credentials. Experience with LinkedIn Recruiter and advanced sourcing techniques. Knowledge of workforce planning and talent management strategies. Key Competencies Talent Acquisition Candidate Sourcing Relationship Management Interviewing Techniques Negotiation Workforce Planning Communication Skills Problem Solving Time Management Data Analysis and Reporting Customer Service Orientation Working Conditions Office work environment. Occasional travel for recruiting events, job fairs, and networking opportunities. May require flexible hours to accommodate candidate interviews and hiring events. Success Measures Time-to-fill vacancies. Quality of hire. Hiring manager satisfaction. Candidate experience ratings. Retention of new hires. Achievement of recruiting and staffing goals. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps