Production Engineer

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: Essential Duties and Responsibilities Work closely with the Production team to identify issues affecting safety, thru-put, efficiency, ergonomics, product flow and down time. Identify areas of improvements within the current production process. Ensure feasibility studies and team reviews are completed as per engineering procedures. Prepare business case studies for investment. Support cost down/lean/continuous improvement activities as defined by engineering. Responsible for accurate documentation in system. Responsible for updating control plans, work instructions, TPM instructions and in general any controlled document required for production to run the process. Ensure all PPAP requirements are met due to any process change. Work closely with all supporting departments to ensure support and planning agreements. Work closely with sales, accounting, and purchasing departments, Tier 2 suppliers, and tooling vendors to ensure commercial needs are met in conjunction with engineering changes. Corrective action team member. Support audits. 5S responsible for work station and department. Perform other duties as required. Education and/or Experience Bachelor Degree in a technical related discipline or 10 years related automotive experience and having skilled trade certification, with sound understanding of BIW build fit & function. Must have an understanding in the following areas, die / die process, assembly tooling, welding & sealer applications, CMM & datum alignment, data processing & reporting, customer tolerance concepts. Strong computer skills including Microsoft Outlook, Excel, Power Point, Project, Word. Strong interpersonal and organizational skills. Strong leadership skills. Strong competency with working in teams or as individual unsupervised. Core Competencies Personnel shall be competent to perform their job function based on appropriate education, training, skills, and experience. Detailed training and competency requirements are defined in the specific Training & Competency Matrix for each functional area. Competency evaluation is through various sources including, but not limited to, process performance, performance appraisal, and competency testing, as appropriate. Communication Skills Ability to read and interpret all data reports, financial documents, customer technical reports for data tracking. Ability to create technical documents to convey issues, status and corrective action. Ability to effectively present all material relating to job description for management support &/or decision-making process Mathematical Skills Ability to work with mathematical concepts such as probability, statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry. Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations. Reasoning Ability Ability to define problems through solid root cause analysis with data / information collection, establish factual information and determine a path to resolution. Physical Demands/ Work Environment Standing 70% Sitting 30% Corporate Management System (CMS) The Company is governed by compliance to a Corporate Management System, prescribing the objectives and procedures related to Employees, Shareholders, Customers, Quality, Health, Safety, Environmental concerns, Preservation of Energy and Corporate Citizenship. Public compliance to the CMS is demonstrated through certification to specific national and international standards (TS/ISO 16949, 14000, etc) either by our customers or external authorities in Quality, Environmental, Health, Safety and Corporate Governance. Certification is preceded by internal and external audits to measure compliance to the documented CMS. Every Manager is required to support all organizational efforts in the area of CMS compliance directly related to their area of responsibility. It is further required to: regularly review and understand changes to the CMS; oversee any required changes and or updates to the relevant work instructions; and promote and maintain CMS compliance at all times. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Hinweis zur Verwendung von KI: Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps