Консультант з питань обліку кредиторської заборгованості / GBS FIN Ops Associate (AP Direct & Indirect)

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. Компанія Jabil запрошує до співпраці бухгалтера з питань обліку кредиторської заборгованості (Accounts Payable Analyst), що відповідатиме за забезпечення точного та своєчасного обліку кредиторської заборгованості шляхом обробки вхідних рахунків-фактур, перевірки відповідності фінансових документів, підтримки взаємодії з постачальниками та внутрішніми підрозділами. Навички: Вища освіта за  спеціальністю: «Економіка/Облік і аудит/Міжнародні економічні відносини/банківська справа» або попередній досвід роботи в  бухгалтерії Знання англійської мови на середньому рівні чи вище (листування та комунікація) Досвідчений користувач MS Office Знання українських податкових та  бухгалтерських стандартів Ключові завдання: Звірка фактичних поставок/наданих послуг з  рахунками на  оплату на  щоденній основі Внесення в  корпоративну систему рахунків на  оплату від постачальників та  замовлень за  закупівлю Формування платежів відповідно до  погоджених графік оплат постачальникам Перевірка реквізитів постачальника із вхідною документацією Виявлення та  усунення відхилень в  рахунках на  оплату, пов’язаних з кількістю чи ціною Взаємозвірка з  постачальниками та відповідь на  запити щодо стану кредиторської заборгованості Ми пропонуємо: Графік роботи пн-чт 08:30—17:15, пт 08:30 — 16:00. Є можливість працювати за гібридним графіком роботи Досвід роботи в міжнародному та інноваційному середовищі Соціальний пакет згідно чинного законодавства Конкурентна заробітна плата та бонуси Безкоштовне медичне страхування, часткова компенсація харчування Можливість навчання та розвитку, безкоштовні курси іноземної мови (при наявності бізнес потреби) Програма з підтримки працівників: консультації психолога, вебінари з добробуту, волонтерські ініціативи, соціально-екологічні проекти та ін.) Більше про нашу компанію дізнайтеся тут Jabil Ukraine BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in. Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law. Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. #whereyoubelong