What are the responsibilities and job description for the Consultant Expert — Ressources Humaines position at Institut National du Travail?
AutreAssistance technique, études et conseil
Consultant Expert — Ressources Humaines
Catégorie Assistance technique, études et conseil
Lieu National
Date limite de candidature Date limite de candidature : 30 avril 2026
Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités d'assistance technique, d'études et de conseil, l'Institut National du Travail lance un appel à candidatures pour constituer une base de données de consultants experts en ressources humaines.
Les experts retenus pourront intervenir dans les domaines suivants :
Profil requis
Critères De Sélection
Consultant Expert — Ressources Humaines
Catégorie Assistance technique, études et conseil
Lieu National
Date limite de candidature Date limite de candidature : 30 avril 2026
Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités d'assistance technique, d'études et de conseil, l'Institut National du Travail lance un appel à candidatures pour constituer une base de données de consultants experts en ressources humaines.
Les experts retenus pourront intervenir dans les domaines suivants :
- Élaboration et mise en place des procédures de recrutement, d'évaluation et de sélection du personnel
- Diagnostic et/ou élaboration des contrats de travail
- Diagnostic et/ou élaboration des règlements intérieurs et des conventions collectives
- Réalisation de diagnostics organisationnels et élaboration de schémas directeurs d'organisation
- Élaboration d'un répertoire des emplois (fiches de poste, cotation et classification des postes et nomenclature des postes de travail)
- Élaboration de cartographies des emplois et des compétences
- Élaboration de référentiels métiers
- Mise en place de systèmes de gestion des compétences
- Élaboration de systèmes d'évaluation et de gestion de la performance
- Mise en place de systèmes de gestion et d'évolution de carrière
- Diagnostic et proposition des systèmes de rémunération (Grilles salariales, régime indemnitaire)
- Diagnostic et élaboration de plans de formation
- Élaboration de manuels de procédures de gestion des ressources humaines
Profil requis
Critères De Sélection
- Filière
- Expérience
- Disponibilité
- Diplômes
- Notoriété
- Un curriculum vitae détaillé
- Une lettre de motivation précisant le ou les domaines d'expertise
- Les références des missions similaires réalisées
- Une copie des diplômes et attestations pertinentes