What are the responsibilities and job description for the Consultores Coaches position at Human Development Consulting Inc.?
Company Description
Descripción de la empresa
Human Development Consulting (HDC) es una firma boutique de consultoría global, especializada en asesorar a CEOs, CHROs y equipos de liderazgo ejecutivo en momentos críticos de sus negocios. Acompañamos a las organizaciones en procesos de crecimiento, transformación y mejora del desempeño, fortaleciendo el juicio directivo, la inteligencia emocional y la toma de decisiones.
En HDC creemos que la inteligencia emocional es una competencia clave para el liderazgo, ya que impulsa la confianza, la calidad de las decisiones y la resiliencia organizacional.
Role Description
Descripción del rol
Buscamos consultores(as) para colaborar por proyecto en el diseño y facilitación de iniciativas de desarrollo de liderazgo y transformación organizacional.
Las personas en este rol trabajarán de manera cercana con equipos directivos y clientes corporativos, facilitando espacios de aprendizaje, procesos de coaching y programas estructurados que buscan generar cambios sostenibles en la forma en que las personas lideran, se relacionan y toman decisiones.
Es un rol ideal para profesionales con alta autonomía, criterio consultivo y capacidad de adaptación a distintos contextos organizacionales y culturales.
Responsabilidades principales
- Diseñar y facilitar talleres y experiencias de aprendizaje en liderazgo e inteligencia emocional
- Acompañar procesos de coaching ejecutivo (1:1 y grupales)
- Adaptar contenidos y metodologías a las necesidades específicas de cada cliente
- Generar espacios de conversación de alto impacto con equipos directivos
- Contribuir al diseño de programas de desarrollo organizacional
- Mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes
- Asegurar altos estándares de calidad en la experiencia del participante
Perfil y requisitos
- Experiencia comprobada en coaching ejecutivo, desarrollo de liderazgo y desarrollo organizacional
- Sólidas habilidades en inteligencia emocional, toma de decisiones y construcción de confianza
- Capacidad para diseñar e implementar programas de formación efectivos y personalizados
- Alta capacidad de escucha, presencia ejecutiva y criterio profesional
- Pensamiento estratégico y capacidad de resolución de problemas en entornos corporativos o de consultoría
- Certificaciones relevantes en coaching, desarrollo de liderazgo u organización son un plus
- Dominio de inglés es un plus
- Experiencia trabajando con organizaciones globales será altamente valorada