What are the responsibilities and job description for the Gerente de Mercancía de la Tienda position at Fresco y Más?
Gerente de Mercancías de la Tienda
Dirige y administra las operaciones y asociados del departamento de tiendas del centro (comestibles secos, mercancías generales, alcohol, lácteos y alimentos congelados) para ejecutar las mejores prácticas de la empresa para maximizar las ventas y la rentabilidad. Supervisa los procesos de control de inventario, recepción de productos, integridad del planograma y precios para garantizar la eficiencia, precisión y cumplimiento de las políticas de la empresa y las leyes municipales/estatales/federales. Crea un entorno comercial y de trabajo que ejemplifica el compromiso y la visión de la empresa sobre el servicio, la calidad y las asociaciones vecinales. Aumenta la confianza del cliente y la lealtad hacia la empresa al promover condiciones operativas limpias y consistentes, así como un servicio cortés y rápido. Valora la diversidad y apoya un entorno inclusivo adoptando los antecedentes y experiencias del equipo. Este es un puesto de gestión laboral que requiere un equilibrio entre trabajo físico, delegación, formación de equipos, liderazgo, planificación y trabajo administrativo.
Indicadores clave de rendimiento
Disponibilidad en estantería:
Date Check Pro %:
Responsabilidades esenciales
Liderazgo en la tienda Lidera y capacita a los equipos para ofrecer una excelente experiencia de compra a nuestros clientes en consonancia con la visión, los objetivos, las expectativas y las políticas de la empresa, manteniendo al mismo tiempo canales de comunicación abiertos para ideas, sugerencias y comentarios. Valora la diversidad y apoya un entorno inclusivo adoptando los antecedentes y experiencias del equipo. Establece y mantiene una relación de trabajo profesional con clientes, asociados, escuelas, vendedores, proveedores y agencias reguladoras.
Liderazgo fiscal 30%
Liderazgo de departamento 30%
Liderazgo de Asociados 15%
Seguridad y cumplimiento 15%
Descargo de responsabilidad 10%
Calificaciones
- Educación requerida Curso de estudio Diploma de escuela secundaria o equivalente Educación preferida Curso de estudio Licenciatura Negocios o campo relacionado
- Idioma(s) Idioma(s) requerido(s) Inglés preferido Inglés y español
- Experiencia relevante Experiencia de supervisión 3 - 6 años mínimo 1 - 5 años mínimo Conocimientos,
- Autorización para trabajar en los Estados Unidos o capacidad para obtener la misma.
- Finalización verificación de antecedentes previas al empleo. Competente con las aplicaciones informáticas utilizadas para operar eficazmente el departamento.
- Fuertes habilidades de servicio al cliente.
- Excepcionales habilidades interpersonales, motivacionales y de comunicación.
- Posesión de Certificación de Seguridad Alimentaria o capacidad de obtenerla dentro de los 180 días posteriores a la colocación.
- Alto nivel de integridad y confiabilidad.
Medio ambiente y exigencias físicas:
Factores ambientales Factores ambientales Venta al por menor -
Gestión de la ubicación:
Exigencias físicas: mientras realiza las funciones esenciales de este puesto, el empleado debe pararse o caminar regularmente sobre varios tipos de pisos, utilizar destreza manual, hablar, ver, oír, oler y realizar tareas repetitivas.
Movimientos con ambas manos y/o ambos pies.
Con frecuencia se requiere que el empleado alcance el nivel de la cintura o por encima de la cabeza, transporte, empuje o levante varias cargas hasta los pesos requeridos enumerados.
Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente, mantenga el equilibrio, se agache, se arrodille, se agache y trepe hasta 30 pies.
Condiciones de trabajo:
Mientras realiza las funciones esenciales de este puesto, el empleado puede estar expuesto a trabajar en interiores, exteriores, frío, congelación, condiciones de trabajo calefactadas y mojadas/húmedas. Factores de riesgo para la seguridad:
Con frecuencia se requiere que el empleado gire la espalda y/o el cuello, camine sobre una superficie de piso resbaladiza o desordenada, trabaje con equipos peligrosos y esté expuesto a objetos afilados.
Ocasionalmente se requiere que el empleado esté expuesto a ruidos fuertes, irritantes de la piel, polvo molesto, humos y aerosoles, soluciones de limpieza peligrosas y otras toxinas.
Equipo requerido general:
suministros y equipos de limpieza, equipo de oficina general, caja registradora, pistola de fijación de precios, básculas, escáner, diversos equipos de manipulación de materiales, como estantes, carros, transpaletas, carritos de compras, equipo requerido específico por departamento: empacadora/compactadora, equipo de barista y mezcladores, equipos florales, incluido un tanque de helio, implementos de corte, secadoras termorretráctiles, herramientas generales como escaleras, alicates, cortadores de alambre, herramientas generales de cocina como utensilios, termómetros, máquinas de hacer hielo, palas, equipos de corte eléctricos, tales como rebanadoras, sierras, trituradoras, equipos para productos agrícolas que incluyen regadera, descorazonador de piñas, varios cuchillos, varios hornos, estufas, asadores, freidoras, vaporizadores, cámaras de fermentación, equipos para envolver carne, envolvedoras automáticas de carne, cortadores de cajas, tanques para langostas.
Equipo de protección personal:
Gafas protectoras, guantes, guantes para cortar, guantes para freidora, guantes para horno, soporte para espalda.
Requisito para tirar: 250 lbs. Requisito de elevación: 70 libras.
Porcentaje de viajes y pernocta
Porcentaje de viajes nocturno Ocasional Sin turnos Turnos variados, que incluyen turnos de mañana, tarde, noche y cierre. Incluye un mínimo de un (1) turno de cierre cada semana.