Mecánico Equipos Móviles – L3

Propósito general del rol (Breve descripción de este trabajo)

Ejecutar y dirigir actividades complejas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en equipos críticos, diagnosticando fallos de alta dificultad, proponiendo mejoras técnicas y prestando apoyo a técnicos de nivel inferior, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los activos físicos.

Calificaciones, conocimientos y experiencia (necesarios para el trabajo)

Educación Mínima

• Nivel de estudios: Técnico
• Licenciatura: Mecánica
• Otras certificaciones: licencia de manejo
  
  

Experiencia Profesional

• 3-5 años de experiencia
• Industrias o antecedentes: Mantenimiento de equipos pesados
  
  

Habilidades Duras

Obligatorio

• Seguridad Industrial
• Reparación de sistemas mecánicos
• Uso de herramientas e instrumentos de medición
• Uso de equipos de taller
• Remoción, instalación y reparación de componentes mecánicos
• Ejecución de rutinas de mantenimiento preventivo
• Ejecución de tareas de mantenimiento correctivo
  
  

Deseable

• Solución de problemas en sistemas hidráulicos
• Solución de problemas en motores diésel
• Metrología
• Solución de problemas en sistemas de transmisión de potencia mecánica
• Solución de problemas en sistemas de lubricación
• Alineamiento
• Operación de equipos de apoyo (grúas, montacargas, etc.)
• Lectura e interpretación de esquemas y literatura técnica (SOP, información técnica del fabricante, etc.)
  
  

Habilidades Blandas

Obligatorio

• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Capacidad analítica
• Liderazgo
  
  

Responsabilidades Específicas Básicas y Entregables Esperados

Responsabilidades Clave

• Realizar diagnósticos avanzados de fallos mecánicos, eléctricos, electrónicos o de automatización.
• Alcanzar el nivel III del programa Elite.
• Realizar trabajos complejos de mantenimiento correctivo en equipos críticos o especiales.
• Coordinar o supervisar las actividades de mantenimiento sobre el terreno, dirigiendo pequeños grupos de trabajo cuando se le asigne.
• Validar técnicamente las tareas realizadas por los técnicos de nivel I y II.
• Participar en la elaboración y mejora de los procedimientos técnicos y las normas de mantenimiento.
• Sugerir y ejecutar acciones de mejora en sistemas, procesos o equipos (mejora de la fiabilidad).
• Apoyar en la formación y capacitación técnica del personal junior.
• Utilizar software de gestión de mantenimiento (CMMS) para registrar intervenciones detalladas.
• Participar activamente en investigaciones de fallos (RCFA), análisis de causas raíz y análisis de criticidad
• Cualesquiera otras funciones que se le asignen.
  
  

Entregables Esperados

• Garantizar que el trabajo se realice de acuerdo con las normas y procedimientos de salud y seguridad, calidad y medio ambiente
• Cumplir estrictamente los procedimientos de trabajo seguro y el uso de EPI
• Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo asignada, las herramientas y los equipos.
• Documentar los resultados en los formatos establecidos o en herramientas digitales.
• Informar de las desviaciones, fallos o condiciones inseguras al supervisor.
  
  

Rasgos de comportamiento y características personales

• Más audaz: Flexible, versátil y preparado para asumir desafíos según sea necesario.
• Más inteligente: Siempre busca eficiencias y mejores formas de hacer las cosas.
• Motivado: Establece altos estándares, está motivado y decidido.
• Juntos: Se comunican bien con sus compañeros y comprenden los puntos de vista de los demás.
  
  

Requisitos operacionales

Cobre Panamá es un sitio remoto. Este emocionante puesto se basa fuera del sitio y se centrará en impulsar y brindar responsabilidad operativa y propiedad en varias unidades en el sitio de Cobre Panamá. Las listas y las horas de trabajo pueden variar según los requisitos de la empresa.

Responsabilidades Ambientales

• Cumplir con la normatividad ambiental vigente en Panamá
• Cumplir con los compromisos contenidos en los Estudios de Impacto Ambiental y otros estudios complementarios al respecto, que sean aplicables a su zona y actividades.
• Cumplir con lo establecido en el Sistema de Gestión Ambiental de Minera Panamá.
  
  

Características de la posición

Nivel de decisión

• Executes tasks under direct supervision
  
  

Impacto

• Direct impact on the department.
  
  

Grado de autonomía

• Fully structured (clearly defined tasks).
  
  

Relaciones Internas

• Collaboration with the direct team.
  
  

Nivel de riesgo

• High (handling heavy machinery, hazardous materials).
  
  

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