What are the responsibilities and job description for the Java Software Engineer (Camunda Expert) position at Fincons Group?
Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Per inserimento in contesto progettuale SAFe Agile presso un nostro cliente svizzero del settore banking siamo alla ricerca di
Java Software Engineer esperto di Camunda
Requisiti richiesti:
- Almeno 5 anni in ruolo analogo;
- Approfondita conoscenza di Camunda e/o CIBseven inlcuso: BPMN process modelling, runtime operations, troubleshooting e migrazioni;
- Esperienza approfondita nel mondo Java: Java 17, SpringBoot, JPA/Hibernate, servizi REST, microservizi e OpenAPI;
- Ottima conoscenza di DB SQL (SQL Server);
- Buona conoscenza di tecniche di clean code, test automatici, e processi di build/deployment (CI/CD con Jenkins, Docker, Kubernetes);
- Esperienza pregressa con Azure;
- Inglese fluente (B2/C1), testato al primo step di valutazione.
Cosa offriamo:
- Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
- Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;
- Accesso a corporate benefits aziendali;
Sede di lavoro: Vimercate (modalità ibrida)
Compensation:
RAL 40.000 - 55.000 Euro.
La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
#LI-CO1