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Technico-Commercial H/F

FAAC Technologies
Lyon, MS Full Time
POSTED ON 10/28/2026
AVAILABLE BEFORE 12/28/2026

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines.

Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées.

FAAC Entrance Solutions France est quant à elle une filiale de 200 collaborateurs spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance d’une large gamme de solutions pour les portes piétonnes coulissantes, battantes, tournantes et les portes souples rapides.

🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC Entrance Solutions France, avec le sourire avant tout ! 🌟

Vous êtes passionné par la vente, l’innovation et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et humain ?

Rejoignez FAAC Technologies et contribuez à transformer le monde de l’automatisme !

En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une :

Technico-Commercial(e) Itinérant(e) H/F

Chez FAAC Technologies, être Commercial, c’est bien plus que vendre, c’est rejoindre une communauté engagée à fournir des solutions d’automatisme de pointe à travers une large gamme de produits.

Nous donnons à nos collaborateurs la liberté de travailler de manière flexible et autonome, tout en mettant l’accent sur le bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Grâce à des opportunités de carrière et une culture d’entreprise bienveillante, nous vous aidons à grandir sans jamais compromettre ce qui compte le plus pour vous

Vos missions :

- Prospection et fidélisation clients : Vous recherchez de nouveaux clients et développez les relations avec les clients existants tout en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

- Offres et suivi commercial : Vous élaborez des offres de prix en respectant la politique commerciale, les spécificités techniques de nos produits et assurez le suivi de l'activité via le CRM.

- Suivi des dossiers clients : Vous collaborez avec le service recouvrement pour résoudre les litiges commerciaux et fournir des informations pour les prévisions mensuelles.

Localisation du poste : Vous gérez les clients et prospects sur la région Auvergne-Rhône-Alpes

Ce que nous recherchons :

- Formation technique : Niveau Bac 2/3 en Commercialisation de Produits Techniques ou Vente, complétée par une formation de base en électrotechnique, électricité ou automatisme.

- Expérience : Au moins 2 ans d’expérience en tant que Commercial itinérant, dans le secteur du bâtiment.

- Qualités personnelles : Vous vous définissez commercialement comme un « mix » entre un profil chasseur, appréciant la prospection et souhaitant dépasser ses limites pour développer son secteur, et un profil éleveur, sachant consolider des relations de long terme basées sur la confiance avec vos clients.

Ce que nous offrons :

- Salaire Fixe : 40 000 € - 50 000 € bruts par an

- Salaire variable : Commissions mensuelles sur CA Prime annuelle sur objectifs de 6 000 €

- Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, Prime intéressement, tickets restaurants, comité d’entreprise

- Formation continue : Accompagnement et formation sur notre typologie de clients, nos produits et solutions.

- Évolution de carrière (ou matériel) : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance.

Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France.

FAAC ENTRANCE SOLITIONS France, Ensemble, Innovons pour l'Avenir ! 🚀

FAAC ENTRANCE SOLUTIONS France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Salary : $40,000 - $50,000

If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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