Hotel Restaurant Supervisor

Position: Restaurant Supervisor
Starting Salary Range: $20.00-$21.00/hour or more based on experience.
Wage Increases: New hires can earn wage increases at 30, 60, 90 days & 6 months.
Employment Type: Full-Time
Application Deadline: January 2, 2026

Lee abajo para ver en español.

Are you a leader who thrives in a fast-paced environment and enjoys delivering exceptional dining experiences? Do you have strong organizational and communication skills with a passion for hospitality? We’re looking for a Restaurant Supervisor to lead and support the restaurant team, ensuring high-quality service and smooth daily operations.

We Offer:
Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day
Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company
Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members

Benefits for all Teammates:
Paid vacation, sick, bereavement, & jury duty
Holidays paid at time & ½ when worked
Travel with hotel room discounts
Teammate referral bonuses
Paid time off to volunteer in your community
Employee Assistance Program with mental health resources
Additional Benefits for Full-Time Teammates:
Affordable health, dental, & vision plans for you and your family
Low-cost accident, critical illness, & hospital coverage
Flexible spending plans options
401(k) retirement plans with company contribution

What You’ll Do:
Oversee daily restaurant operations, including managing staff schedules, coordinating service, and ensuring guest satisfaction.
Lead and train restaurant staff, providing guidance on service standards, customer interaction, and teamwork.
Address and resolve guest concerns or complaints promptly and professionally.
Collaborate with the kitchen and leadership teams to ensure smooth operations and excellent dining experiences.
Monitor inventory and supply levels, assisting in ordering and maintaining stock.

We’re Looking For:
Strong leadership and communication skills with a focus on team development.
Experience in a supervisory role within the restaurant or hospitality industry.
A passion for customer service and creating memorable guest experiences.
Ability to work in a fast-paced environment, multitask, and make decisions under pressure.

Apply Today!
At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you're ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you.

At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and wellbeing.

¿Eres un líder que prospera en un entorno dinámico y disfruta brindar experiencias gastronómicas excepcionales? ¿Tienes fuertes habilidades organizativas y de comunicación con pasión por la hospitalidad? Estamos buscando un Supervisor de Restaurante para liderar y apoyar al equipo del restaurante, asegurando un servicio de alta calidad y un funcionamiento fluido en las operaciones diarias.

Lo que ofrecemos:
Cultura de equipo: Trabajamos en equipo y nos enorgullecemos de apoyarnos mutuamente cada día.
Capacitación y crecimiento: Proporcionamos capacitación en el trabajo y apoyamos el crecimiento profesional dentro de la empresa.
Reconocimiento de empleados: Celebramos los logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo.

Beneficios para todos los empleados:
Vacaciones pagadas, días por enfermedad, duelo y jurado
Días festivos pagados a tiempo y medio cuando se trabajen
Descuentos en habitaciones de hotel al viajar
Bonos por referir nuevos empleados
Tiempo libre pagado para hacer voluntariado en tu comunidad
Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental
Beneficios adicionales para empleados de tiempo completo:
Planes de salud, dental y visión accesibles para ti y tu familia
Cobertura de bajo costo para accidentes, enfermedades críticas y hospitalización
Opciones de planes de gasto flexible
Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa

Lo que harás:
Supervisar las operaciones diarias del restaurante, incluyendo la gestión de horarios del personal, coordinación del servicio y asegurando la satisfacción de los huéspedes.
Liderar y capacitar al personal del restaurante, brindando orientación sobre los estándares de servicio, la interacción con los clientes y el trabajo en equipo.
Abordar y resolver las preocupaciones o quejas de los huéspedes de manera rápida y profesional.
Colaborar con los equipos de cocina y gestión para asegurar operaciones fluidas y experiencias gastronómicas excepcionales.
Monitorear los niveles de inventario y suministros, ayudando en la realización de pedidos y mantenimiento de existencias.

Lo que buscamos:
Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación con enfoque en el desarrollo del equipo.
Experiencia en un rol de supervisión dentro de la industria de restaurantes o hospitalidad.
Pasión por el servicio al cliente y la creación de experiencias memorables para los huéspedes.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, multitarea y tomar decisiones bajo presión.

¡Aplica hoy!
Priorizamos una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros como para los huéspedes. Si estás listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡aplica hoy! Administramos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en los EE. UU. y esperamos darte la bienvenida.

En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.

Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.