What are the responsibilities and job description for the ANALISTA SENIOR DE RRHH position at EFICIENCIA?
Nuestra búsqueda se orienta a Lic. en RRHH, Relaciones Laborales, Administración con experiencia mínima de 5 años en el área de recursos humanos, en el ámbito minero, desarrollando actividades administrativas, de contacto con cliente interno, con interacción con los diferentes niveles de organización.
Propósito General del puesto
Ejecutar y coordinar los procesos administrativos de ingreso, actualización y egreso del personal, y demás procesos de administración de personal que involucren el control de presentismo, novedades de liquidación, asistiendo al personal y áreas de la compañía en las problemáticas individuales o grupales, con el fin de asegurar que los procesos de administración de personal se desarrollen de acuerdo a la legislación laboral local, los planes y programas definidos y comprometidos por el área, las políticas, procedimientos de recursos humanos y de la compañía.
Se requiere:
-Nivel de inglés medio (oral y escrito)
-Manejo de herramientas informáticas
-Disponibilidad para roster minero
Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación
Propósito General del puesto
Ejecutar y coordinar los procesos administrativos de ingreso, actualización y egreso del personal, y demás procesos de administración de personal que involucren el control de presentismo, novedades de liquidación, asistiendo al personal y áreas de la compañía en las problemáticas individuales o grupales, con el fin de asegurar que los procesos de administración de personal se desarrollen de acuerdo a la legislación laboral local, los planes y programas definidos y comprometidos por el área, las políticas, procedimientos de recursos humanos y de la compañía.
Se requiere:
-Nivel de inglés medio (oral y escrito)
-Manejo de herramientas informáticas
-Disponibilidad para roster minero
Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación
