What are the responsibilities and job description for the Logistics Area Leader B-Shift position at Dieomatic Incorporated?
Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: Benefits Available Day One | B Shift | Tuesday - Friday 5 PM - 5 AM Location: Liberty, MO Magna is seeking a Logistics Area Leader to support material planning, inventory management, production scheduling, and supplier relationships to ensure customer demand is met while maintaining efficient inventory levels and uninterrupted production operations. What You'll Do Continue development and revisions of VSM (Value Stream Map) to identify opportunities for improvement in Material Flow. Define and recalculate Kanban sizes for each component between Supermarkets and shop floor as required. Monitor performance of Kanban levels and take pro-active actions to solve problems and mitigate risk attributable to these levels and the corresponding assembly cells. Interact closely with Production, Engineering and Quality to effectively plan and execute Kanban requirements to support Plant requirements. Coordinates and implements effective material handling techniques to assure material availability while achieving defined Kanban levels. Cycle counts as required. Responsible for shop floor communication systems execution. Maintain WMS and Kanban functionality updates in ERP. Responsible for mobile equipment in the Plant such as forklifts, tuggers, AMRs, etc. Resolve technical issues, supervise, and validate the completion of deployed AMR missions throughout shift Approve changes in Kanban levels. Conducts material handling and flow analysis; responsible for material flow within the plant, plant layouts, new equipment layout and warehousing requirements. Conduct pre-shift meetings to review indicators, open issues and concerns as well as communicate quality alerts. Develop Team Members through coaching and mentoring. Establish and maintain effective communications with all departments. Participate in manpower planning and recruiting. Promote accountability through application of the progressive discipline policy. Ensure training for Team Members as outlined in the training matrix. Conduct accident / incident investigations. Qualifications Bachelor’s degree and/or 6 years’ experience or equivalent combination of education and experience. Thoroughly knowledgeable in Lean Manufacturing, Inventory Management, Kanban, JIT and Logistics manufacturing high volume tangible goods. APICS certification desired. Proficient with Microsoft Office programs Strong skills in Value Steam Mapping. Strong analytical skills, excellent at managing data at the detail level. Business acumen and ability to exercise sound judgment in the course of executing daily responsibilities. Creative thinker, able to implement and/or lead process improvement activity. RFID knowledge in implementation and operation. Able to address and resolve ambiguity; prioritize, multi-task and work independently Benefits Benefits Available Day One Health, Dental, and Vision Insurance Paid Vacation and Holidays 401(k) Profit Sharing (eligibility requirements apply) Tuition Reimbursement Employee Referral Program Life Insurance and AD&D Coverage Physical Demands Continuous walking, standing, and sitting Repetitive lifting up to 55 lbs. #LI-JK1 Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps