Assistant Production Manager

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: Oversee the production process making sure that products are produced on time and are of good quality Displays ability to make decisions; Exhibits sound and accurate judgment; Supports and explains reasoning for decisions; Includes appropriate people in decision-making process; Makes timely, data driven decisions Undertakes self-development activities; Seeks increased responsibilities; Takes independent actions and calculated risks; Looks for and takes advantage of opportunities; Asks for and offers help when needed. Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Identifies and resolves problems in a timely manner; Gathers and analyzes information skillfully; Develops alternative solutions; Works well in group problem solving situations; Uses reason even when dealing with emotional topics. Demonstrates accuracy and thoroughness; Looks for ways to improve and promote quality; Applies feedback to improve performance; Monitors own work to ensure quality. Create and maintain a world class standard for quality workmanship. Maintain a safe and healthful working environment where zero lost time injuries are the standard of work by all LMV employees. Follow and enforce all plant safety rules and procedures, promoting and practicing safety first policy, including housekeeping Maintain a motivated and proud teamwork environment with ownership in workmanship. Encourage two-way, open and friendly attitudes at all times. Be approachable and listen to employees. Work out and implement standard Work Instructions for production operations and ensure that they are adhered to as well as audited to the appropriate schedule. Monitor the production processes and adjusting schedules as needed. Ensure efficient collaboration and coordination between relevant departments including Quality, Engineering, Maintenance, Logistics and Management. Promote, encourage, and educate ownership mindset to all production and support functions. Participate and develop in active succession planning. Respond to Customer Complaints/Requests/Concerns within a timely manner. Support efforts to achieve department and plant goals on Employee Opinion Survey. Conducting regular talks with Production employees on their individual job performances with helpful work-related feedback during reviews (individual corrective action plans). Production employees receive timely performance reviews annually. Deal fairly, with dignity and respect, with all employees. Resolve and help employees with their concerns. Apply consistent and fair progressive discipline to those employees who do not follow plant rules. Conduct communication meetings with all departments discussing issues within the work areas. Determine and implement improvements to the production process. Monitors scrap material costs and finds ways to improve and minimize. Ensures rework is complete and quarantine is kept to an acceptable operating level. Be on call 24 hours per day for emergencies. Responsible for adhering to OSHA and EPA regulations. Actively participate in the cross-management team in achieving world class performance in safety, quality, efficiency, and continuous improvement activities. Promotes an environment where zero injuries are the expected standard. Treat all employees equally, fairly, with dignity and respect without favoritism in accordance with company core values. Resolves personnel problems by analyzing data; investigating issues; identifying solutions; recommending action. Performs other duties as assigned. Supervisory Responsibilities: Manage and supervise production employees in a production environment. Manages one complete shift consisting of Area Leaders, Team Leaders, and direct production employees. Responsibilities include planning, assigning, and directing work; addressing complaints and resolving problems; interviewing, hiring, and training employees; appraising performance, rewarding and disciplining employees. Education and/or Experience: Grade 12 education or equivalent. Degree in business administration, management, engineering, industrial technology or related field or combination of education and experience. Knowledge, Skills and Abilities: Ability to problem solve. Intermediate computer skills required. Ability to communicate with others, both verbal and written. Able to prepare, read, write and interpret reports, instructions, procedures and business correspondence. Able to clearly and effectively respond to questions from management, employees, suppliers and customers. Able to manage and schedule multiple priorities and meet deadlines. Able to work flexible hours to be available to three shifts. Physical Demands: Continuous walking or standing. Lift 50 pounds. Repetitive motion. Benefits: Health Insurance / Dental Insurance / Vision Insurance Day One Basic Life Insurance Basic AD&D Insurance Paid Vacation & Holidays Tuition Reimbursement 401K Profit Sharing (must be eligible) Employee Referral Program #LI-JK1 Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps