SLS.Lider ds. analityki biznesowej

Kieruje i zarządza wdrażaniem strategii analityki biznesowej (BI), która wspiera poprawę operacyjną.

Qualifications Umiejętności:

Umiejętność godzenia potrzeb różnych interesariuszy - Przewiduje i potrafi pogodzić potrzeby wielu interesariuszy.

Doświadczenie biznesowe - Stosuje wiedzę biznesową i rynkową, aby osiągać cele organizacji.

Skuteczne przekazywanie informacji - Tworzy i dostarcza zróżnicowane informacje, które wyrażają pełne zrozumienie unikalnych potrzeb różnych odbiorców.

Wspieranie innowacyjności - Tworzy nowe i lepsze sposoby na wspieranie organizacji w odnoszeniu sukcesów.

Perspektywa globalna - Rozwiązuje problemy uwzględniając szerszą, globalną perspektywę.

Radzenie sobie ze złożonością - Jest w stanie zrozumieć dużą ilość złożonych i czasami sprzecznych informacji, co pozwala skutecznie rozwiązywać problemy.

Zarządzanie zmianami - Stosuje ustrukturyzowany proces i zestaw narzędzi firmy Cummins w celu angażowania osób i jednostek organizacyjnych poprzez wprowadzane zmiany, aby uzyskiwać i utrzymywać pożądane rezultaty i wyniki biznesowe.

Cenienie różnic - Rozpoznaje wartości, których różne perspektywy i kultury dostarczają organizacji.

Rozwijanie umiejętności utalentowanych pracowników - Pomaga w rozwijaniu umiejętności pracowników, aby mogli osiągać swoje cele zawodowe i cele organizacji.

Kierowanie zadaniami - Kieruje, deleguje i usuwa przeszkody, aby wykonywać zadania.

Radzenie sobie z niejasnościami - Działa skutecznie nawet w przypadku, gdy nie ma pewności co do określonych kwestii lub dalszego sposobu postępowania.

Łatwość w zdobywaniu wiedzy - W sposób aktywny uczy się dzięki eksperymentowaniu podczas rozwiązywania nowych problemów i wyciąganiu wniosków zarówno z sukcesów, jak i porażek.

Przygotowywanie i dostosowywanie planów - Planuje pracę i ustala priorytety, aby wypełniać zobowiązania dotyczące celów organizacyjnych.

Strategiczne nastawienie - Wychodzi naprzeciw przyszłym możliwościom i wykorzystuje je w tworzeniu przełomowych strategii.

Poziom wykształcenia, licencje, certyfikaty:

Wymagane potwierdzone kwalifikacje na stanowisku. Wymagany jest stopień licencjata w dziedzinie analityki danych lub ekonomii, informatyki, statystyki/odpowiedniej dziedziny lub równoważnym doświadczeniem. Atutem jest duże praktyczne doświadczenie. To stanowisko może wymagać licencji w celu zapewnienia zgodności z przepisami kontroli eksportu lub sankcjami.

Doświadczenie:

Wymagane jest ponad 5-letnie doświadczenie w zakresie analityki, inżynierii lub doradztwa w zakresie zarządzania lub równoważnego doświadczenia analitycznego. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu projektami analityki biznesowej i innymi analitycznymi od pomysłu po realizację, w tym opracowywanie strukturalnych rozwiązań. Atutem jest wykazywanie umiejętności współpracy z interesariuszami, w tym definiowanie wymogów i priorytetów analizy oraz wdrożenia strategii przy jednoczesnym równoważeniu krótko- i długoterminowych wyników. Atutem jest wyjątkowy zmysł biznesowy, obejmujący rozumienie czynników biznesowych i umiejętność tworzenia wartości w organizacji skoncentrowanej na kliencie.

Responsibilities

Pielęgnuje głęboką wiedzę na temat firmy, aby zrozumieć potrzeby w zakresie analityki biznesowej (BI).

Współpracuje z interesariuszami w ramach przypisanej funkcji w celu wdrożenia strategii analityki biznesowej, które wspierają podejmowanie decyzji i analizy przez użytkowników końcowych.

Opracowuje plan działań związanych z analityką biznesową.

Zapewnia, że zespół ds. analityki biznesowej zapewnia dokładne i terminowe wsparcie dla przypisanej funkcji.

Stale rozwija swoją wiedzę techniczną i świadomość innowacji w dziedzinie analityki biznesowej.

Uwzględnia zrozumienie perspektywy klientów w odniesieniu do naszych produktów i działań w przypisanej funkcji w celu opracowania treści sprzedażowych, które poprawiają naszą zdolność do zaspokajania ich potrzeb i zwiększania przychodów.

Wykorzystuje dogłębną wiedzę techniczną i wiedzę na temat użytkownika końcowego, aby tworzyć globalnie standaryzowane KPI i pulpity nawigacyjne do wielokrotnego użytku i niestandardowe pulpity analityki biznesowej wykorzystywane zgodnie z potrzebami.

Opracowuje plany projektowe i plany wdrożenia: plany rozwoju, testowania, wdrażania, adaptacji i utrzymania nowych narzędzi lub procesów na obszarze analityki biznesowej.

Szkoli personel w zakresie komunikowania i prezentowania danych w sposób zrozumiały dla firmy, np. jak mapowanie danych czy pulpit nawigacyjny powinny wyglądać.

Zapewnia dokładną interpretację danych i wyciąganie dokładnych wniosków z tego, co z danych wynika i kto w firmie musi uzyskać te informacje.

Wybiera, kwalifikuje i zarządza wewnętrznymi i/lub zewnętrznymi dostawcami usług i relacjami zgodnie z procesami Cummins.

Pełni rolę głównego punktu kontaktowego dla opinii lidera regionalnego na temat opracowywania przypadków użycia analityki biznesowej.

Zarządza i monitoruje pracę zespołu ds. analityki biznesowej.

Buduje i podtrzymuje kulturę przywództwa Cummins, konsekwentnie demonstrując wszystkie zachowania kierownicze Cummins, nie tylko te zawarte w kompetencjach wspierających tę rolę.

Kieruje pracownikami, motywuje ich, rozwija ich umiejętności i pełni rolę mentora. Tworzy dobrze funkcjonujące zespoły.

Job Sales

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

Min Salary $117600

Max Salary $176400

Application End Date 11-OCT-2025

ReqID 2418991

Relocation Package No

Cummins and E-Verify

At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.