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Planificateur - Ordonnancement H/F

CRAM
Les Mureaux, IL Full Time
POSTED ON 8/21/2026
AVAILABLE BEFORE 9/18/2026

Les missions du poste


CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.




Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

Vos futures missions au sein de CRAM

- Suivre quotidiennement la planification des interventions de maintenance préventive
- Alerte sur les dérives constatées et identifie les actions à corriger
- Suivre l'état d'avancement de la tenue des rendez-vous clients
- Planifier les interventions de maintenance curative urgentes selon les disponibilités des techniciens
- Planifier les interventions de travaux selon les priorités, et la disponibilité des techniciens, des clients et du matériel
- Gérer les demandes téléphoniques des techniciens : modification de planning, changement de priorité, etc
- Anime les réunions avec les chefs de secteur
- Rédiger des courriers
- Assurer un renfort ponctuel sur les des différents centres pilotés par la plateforme de support opérationnel

Le profil recherché

✅ Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?Vous bénéficiez d'une formation supérieure dans le domaine de l'assistanat administratifVous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 an dans une fonction similaireLa connaissance du secteur d'activité lié à l'énergie serait un plus Comment réussir à ce poste ?Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe de planificateurs et des équipes opérationnellesÊtre organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter la fiabilité des données transmisesAvoir le sens du relationnel et du service : vous participerez à la gestion de la relation client ✋ Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAMUn accompagnement au quotidienUn développement professionnelUne expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenirUn quotidien riche et diversifié ⏳ Et si on regarde plus loin ?CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphoniqueVous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physiqueVous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

Bienvenue chez CRAM

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelablesParticipe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Mais aussi...

➕ Les avantages du posteVotre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyanceDes avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable

Salary : $23,032 - $43,200

If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution. Compensation Planning
Enhance your organization's compensation strategy with salary data sets that HR and team managers can use to pay your staff right. Surveys & Data Sets

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