Manager LVB+- Ambulant team, Spreeuwenpark en Ketelmakerij- Amsterdam Noord

Wil jij écht verschil maken voor Amsterdammers met een LVB achtergrond? En leidinggeven op een plek waar zorg, wijkgericht werken en teamontwikkeling samenkomen? 

In Amsterdam Noord zoeken we een manager die richting geeft én zichtbaar is op de werkvloer. Iemand die verbinding maakt, eigenaarschap stimuleert en samen met het team blijft bouwen aan goede zorg en een sterke basis in de wijk. 
Waar ga je werken? 
Cordaan GGZ|LVB biedt ondersteuning aan Amsterdammers in de wijk en op locaties met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. De hulpvraag ligt op het gebied van wonen, werken, welzijn, vrije tijd of leren. Altijd bedoeld om bij te dragen aan een waardevol leven. Niet de diagnose staat centraal, maar het stimuleren van ieders mogelijkheden. 

Team LVB Amsterdam Noord bestaat uit: 

• Een ambulant team  

• Twee kleinschalige woonlocaties: Spreeuwenpark en Ketelmakerij  

De locaties liggen dicht bij elkaar en het ambulante team werkt vanuit het Spreeuwenpark. 

Samen bieden jullie begeleiding aan ruim 70 cliënten in Amsterdam Noord. Het team bestaat uit ongeveer 30 begeleiders en woonondersteuners. Er wordt intensief samengewerkt met cliënten, hun netwerk en partners in de wijk om passende en kwalitatieve ondersteuning te bieden. 
Over de Functie  

Als manager LVB Amsterdam Noord sta je voor kwalitatief goede begeleiding aan cliënten in de wijk en op beide locaties. Dat doe je samen met je teams én in verbinding met de wijk. 

Je valt onder de directeur van het domein LVB | GGZ en maakt deel uit van het managementteam, waarin je samenwerkt met ongeveer 20 collega-managers. Je zoekt elkaar actief op voor beleidsontwikkeling, vraagstukken en kennisdeling. 

Je geeft leiding aan een team van circa 30 begeleiders en woonondersteuners. Je coacht hen individueel en als groep, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en er een fijne, inspirerende werkcultuur ontstaat.  

Jouw opdracht 

• Je zorgt voor positieve kwaliteit én financieel resultaat van de begeleiding binnen Team LVB Amsterdam Noord; 

• Je geeft direct sturing aan de begeleiders en ondersteuners; 

• Je zorgt voor effectieve samenwerking binnen het team en met de wijk; 

• Je ontwikkelt en versterkt samen met de teams de werkwijze van Team LVB Amsterdam Noord, zowel in beleid als in uitvoering; 

• Je levert een actieve en constructieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen het domein LVB /GGZ;  

Wat krijg je van Cordaan? 

Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg:  

• Contract: Een jaarcontract van 32-36 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren 

• Salaris: Salaris conform FWG 60 minimaal €3.997,- en maximaal €5.810,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek  

• Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar  

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO  

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen 

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto 

Wie ben jij?  
Je hebt hart voor Amsterdammers met LVB problematiek en je weet wat de complexiteit van deze doelgroep vraagt in begeleiding en organisaties. 

• Je beschikt minimaal over een hbo-diploma in een zorg gerelateerde richting, aangevuld met een managementopleiding; 

• Je bent empathisch, duidelijk, zichtbaar en oplossingsgericht; 

• Je bent een ervaren manager die eerder teamontwikkeling succesvol heeft vormgegeven; 

• Je signaleert verbeterkansen in kwaliteit en weet welke deskundigheid daarvoor nodig is; 

• Je kunt effectief omgaan met financieringsvormen en verantwoordingsstructuren; 

• Je bouwt aan samenwerking: je communiceert transparant, betrekt medewerkers actief en haalt informatie op om samen keuzes te maken; 

• Je ontwikkelt eigenaarschap door verschillen tussen medewerkers effectief in te zetten. 

Daarnaast zoeken wij een manager die: 

• Zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers en cliënten;  

• Voorleeft wat we belangrijk vinden in houding, gedrag en samenwerking;  

• Open communiceert en actief de verbinding zoekt; 

• Energie krijgt van samen bouwen en verbeteren;  

• Positief en oplossingsgericht is;  

• Zich voor langere tijd wil verbinden aan het team. 

Enthousiast? 

Ben jij de manager LVB die wij zoeken? Solliciteer dan direct.  
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak. 
Meer weten? 

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Rianne Tromp, op telefoonnummer 06-22802610, Rtromp@cordaan.nl  en/of Mike Horsting- de Groot, recruiter GGZ/LVB op telefoonnummer 06-14962720, Mhorsting@cordaan.nl. 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen ze dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn. 

Sollicitatievoorwaarden: 

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf 

Salary : $3,997 - $5,810