Begeleider kinderdienstencentrum | 32 uur per week

Heb jij een hart voor kinderen met een verstandelijke beperking en wil je een waardevolle rol spelen in hun ontwikkeling? KDC de Schuit zoekt een enthousiaste begeleider die ons team komt versterken! 

Wat bieden wij jou? 
Bij KDC de Schuit geloven we dat goede zorg begint bij tevreden medewerkers. Daarom bieden wij een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. 

• Je start met een tijdelijk contract voor 24 uur per week, met de mogelijkheid tot uitbreiding naar 32 uur. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband. 

• Je werkdagen zijn in overleg

• Je salaris wordt ingeschaald conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 40, met een minimum van €2.836,00 en een maximum van €3.825,00 op basis van een fulltime dienstverband. 

• Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarinkomen en een vakantietoeslag van 8% per jaar. 

• We bieden ook pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en een reiskostenvergoeding. 

• Bij De Schuit hechten we veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling, daarom krijg je toegang tot gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. Good Habitz, zodat je altijd up-to-date blijft in je vakgebied. 

Bovendien kun je gebruik maken van ons fietsplan en krijg je een fietsreparatievergoeding. 

 
Wat ga je doen? 

• Wij zoeken op korte termijn een Begeleider voor ons Kinderdienstencentrum 
  Als begeleider werk je met kinderen tussen 4 en 10 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Wij behandelen kinderen met autisme, syndromen of andere beperkingen met de daarbij vaak horende ontwikkelingsachterstanden. 

• Als begeleider bied je de kinderen ondersteuning op basis van hun hulpvraag en ondersteuningsplan om de zelfstandigheid te stimuleren. 

• Je voert individuele en ontwikkelingsgerichte activiteiten uit maar je bent ook in staat om een groep kinderen te begeleiden.  

• Je kunt gedragsveranderingen en ondersteuningsvragen signaleren en hierop rapporteren.  

• Je hebt voldoende kennis in huis om bij veranderingen een passende begeleidingsstijl uit te voeren in afstemming met je directe collega's.  

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het ondersteuningsplan van jouw mentorkinderen in samenspraak met ouders.   

• Ook maak je verslagen aan de hand van een methodische cyclus, die je met ouders bespreekt. 

• Je biedt structuur en veiligheid, zodat de kinderen een basis hebben om te groeien en te ontdekken. Een mooie functie waarbij je echt impact maakt! 

Waar ga je werken?
KDC de Schuit is een kleinschalig behandel- en observatiecentrum in een veilige en liefdevolle omgeving. We werken met 42 kinderen verdeeld over 6 groepen. De kinderen zijn aanwezig van 8.45 tot 15.00 uur, en jouw werkdag loopt van 8.30 tot 16.30 uur. Samen met een betrokken team werk je vanuit onze visie: met liefde voor het leven. 

We geloven in de kracht van samenwerking met ouders, zodat elk kind een kans krijgt om door te stromen naar een passende onderwijsplek of een andere vorm van ondersteuning. 

Wie ben jij? 
Je bent een positief ingestelde, betrokken professional met een diploma op minimaal mbo-niveau 4 of hbo-niveau in zorg of welzijn. Daarnaast: 

• Heb je ervaring of affiniteit met kinderen met een verstandelijke beperking 

• Werk je graag in teamverband en zet je het belang van het kind altijd voorop 

• Ben je helder en transparant in je communicatie en sta je open voor feedback 

• Kun je flexibel inspelen op de behoeften van de kinderen en je team 

Wat maakt dit werk bijzonder? 
Bij KDC de Schuit maak je dagelijks verschil in het leven van kinderen. Je biedt hen een veilige basis, waardoor ze vertrouwen krijgen om te groeien. Daarnaast werk je met een betrokken team dat jou ondersteunt en waardeert, en krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen. 

Interesse? 
Solliciteer vandaag nog en controleer je mailbox (ook je spam!) voor een bevestiging.
We kijken uit naar jouw sollicitatie! 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 

Salary : $2,836 - $3,825